Ứng dụng Tâm lý học tích cực (Positive Psychology) trong doanh nghiệp & cuộc sống

 

Ứng dụng tâm lý học là rất quan trọng trong môi trường làm việc hàng ngày vì nó giúp cho nhân viên và nhà quản lý hiểu rõ hơn về tâm lý, hành vi của mình cũng như của đồng nghiệp. Trong tổ chức, ứng dụng tâm lý học giúp tăng cường sự hiểu biết về con người, cải thiện tình hình làm việc và tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Giới thiệu Tâm lý học tích cực 

Tâm lý học tích cực (Positive Psychology) là một chuyên ngành của Tâm lý học, nghiên cứu về những khía cạnh tích cực của con người, như: tình yêu thương, hạnh phúc, sự đồng cảm và thành công. Chuyên ngành này tập trung vào việc tìm hiểu những gì làm cho con người hạnh phúc và thúc đẩy sự phát triển của họ.

Tâm lý học tích cực không chỉ tập trung vào việc điều trị các vấn đề tâm lý, mà còn nhấn mạnh vào việc ưu tiên phát triển những khía cạnh tích cực của con người, như sự khéo léo trong việc quản lý cảm xúc, sự kiên nhẫn, lòng biết ơn, lòng nhân ái và sự đổi mới.

Một trong những phương pháp thường được sử dụng trong Tâm lý học tích cực là việc tập trung vào điểm mạnh của con người và tìm cách khai thác và phát triển những điểm mạnh đó để đạt được thành công trong sự nghiệp và cuộc sống. Tâm lý học tích cực cũng nhấn mạnh vào việc tăng cường mối quan hệ xã hội và giúp con người sống một cuộc sống có ý nghĩa và hạnh phúc hơn.

Tâm lý học tích cực được xem là một lĩnh vực mới của tâm lý học, không có một người sáng lập duy nhất. Tuy nhiên, Martin Seligman được coi là người đã đưa tâm lý học tích cực trở thành một lĩnh vực nghiên cứu chính thức vào những năm 1990. Ông là một nhà tâm lý học danh tiếng, đã đóng góp rất nhiều cho sự phát triển của tâm lý học tích cực và là tác giả của nhiều tác phẩm về chủ đề này. Ngoài Martin Seligman, còn có nhiều nhà Tâm lý học khác như Christopher Peterson, Barbara Fredrickson, và Mihaly Csikszentmihalyi cũng đã đóng góp cho sự phát triển của lĩnh vực này.

Một số lĩnh vực ứng dụng của Tâm lý học tích cực 

Tâm lý học tích cực tập trung vào việc hiểu và thúc đẩy sự phát triển tốt đẹp và cảm xúc tích cực, thay vì chỉ tập trung vào những cảm xúc tiêu cực và các rối loạn tâm lý. Nó được áp dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm cả lĩnh vực lâm sàng, giáo dục, tổ chức và xã hội. Dưới đây là một số mảng ứng dụng của Tâm lý học tích cực:

Ứng dụng trong Trị liệu: Các phương pháp can thiệp của tâm lý học tích cực có thể được sử dụng trong trị liệu để giúp khách hàng xây dựng các cảm xúc tích cực, tăng cường mối quan hệ và tìm kiếm ý nghĩa trong cuộc sống. Một số kỹ thuật được sử dụng trong trị liệu bao gồm viết nhật ký biết ơn, các hành động tốt và các kỹ thuật thiền định.

Ứng dụng trong Giáo dục: Tâm lý học tích cực có thể được áp dụng trong lớp học để giúp học sinh phát triển tư duy tăng trưởng, tăng cường sự kiên trì và cải thiện hiệu suất học tập. Các kỹ thuật được sử dụng trong giáo dục bao gồm khuyến khích một môi trường học tập tích cực, khuyến khích các mối quan hệ tích cực giữa giáo viên và học sinh và giảng dạy các kỹ năng chống lại cảm xúc tiêu cực.

Ứng dụng tại nơi làm việc: Tâm lý học tích cực có thể được áp dụng trong nơi làm việc để thúc đẩy sự phát triển tốt đẹp cho nhân viên, tăng sự hài lòng công việc và năng suất. Các kỹ thuật được sử dụng trong nơi làm việc bao gồm các chương trình công nhận nhân viên, các phản hồi tích cực và tạo môi trường làm việc tích cực.

Ứng dụng trong Phát triển cộng đồng: Tâm lý học tích cực có thể được áp dụng để thúc đẩy sự phát triển cộng đồng tốt đẹp, các mối quan hệ xã hội tích cực và độ bền vững.

Vì sao các chủ doanh nghiệp, doanh nhân & nhà quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam nên quan tâm đến Tâm lý học tích cực ?

Các nhà quản lý doanh nghiệp nên quan tâm đến tâm lý học tích cực vì nó có thể giúp tăng cường hiệu quả làm việc của nhân viên, tăng cường sự hài lòng của nhân viên, giảm stress và bệnh tật, cải thiện sức khỏe tinh thần, nâng cao tinh thần đồng đội và cải thiện hiệu suất làm việc chung của nhóm.

Bằng cách áp dụng các kỹ thuật tâm lý học tích cực trong công việc, các nhà quản trị có thể giúp cho nhân viên cảm thấy thú vị hơn và tràn đầy năng lượng, tăng khả năng chịu đựng và tự điều chỉnh trong môi trường làm việc, đồng thời cảm thấy đầy đủ sức mạnh để đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty.

Ngoài ra, việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực cũng có thể giúp tạo sự ổn định và sự nghiệp lâu dài cho công ty, giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên và giảm chi phí cho công ty khi phải tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.

Tâm lý học tích cực là một lĩnh vực rất hữu ích trong quản lý nhân sự và quản lý doanh nghiệp nói chung. Các kỹ thuật và phương pháp của tâm lý học tích cực có thể giúp cải thiện tinh thần và tăng cường hiệu quả làm việc của nhân viên, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và ổn định cho công ty.

Tóm lại, tâm lý học tích cực có thể được ứng dụng vào việc tạo một môi trường làm việc hiệu quả bằng cách tạo ra một môi trường thoải mái, khuyến khích tinh thần đóng góp, tăng cường sức khỏe và kỹ năng, đưa ra mục tiêu rõ ràng và khả thi, hỗ trợ và động viên nhân viên, tạo sự đồng thuận và hiểu biết giữa các thành viên trong nhóm và tạo ra một môi trường làm việc tôn trọng sự khác biệt tại doanh nghiệp.

        Tại sao các nguyên tắc và kỹ thuật của Tâm lý học tích cực lại phù hợp với văn hóa kinh doanh ở Việt Nam ?

        Sự phù hợp của các nguyên tắc và kỹ thuật tâm lý học tích cực với văn hóa kinh doanh Việt Nam là một yếu tố quan trọng để đảm bảo hiệu quả và thành công trong áp dụng tâm lý học tích cực trong môi trường kinh doanh của Việt Nam. Dưới đây là một số điểm mà chúng ta có thể nói về sự phù hợp này:

        1. Tôn trọng giá trị gia đình và cộng đồng: Văn hóa kinh doanh Việt Nam rất tôn trọng giá trị gia đình và cộng đồng. Các nguyên tắc tâm lý học tích cực như tập trung vào mục tiêu, tạo động lực và định hướng tích cực đều tương thích với giá trị này. Doanh nhân Việt Nam thường đặt gia đình làm trọng tâm và sự hỗ trợ từ gia đình và cộng đồng có thể đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì động lực và sự kiên nhẫn trong công việc.

        2. Sự tôn trọng và tuân thủ: Văn hóa kinh doanh Việt Nam thường đề cao sự kính trọng và tuân thủ đối với người lãnh đạo. Trong tâm lý học tích cực, việc xây dựng mối quan hệ tốt và tạo lòng tin với người khác là yếu tố quan trọng. Các kỹ thuật giao tiếp tích cực và tạo lòng tin có thể giúp doanh nhân Việt Nam xây dựng mối quan hệ đồng lòng với đội nhóm và nhân viên, từ đó thúc đẩy sự tuân thủ và sự cam kết trong công việc.

        3. Tích cực đối mặt với khó khăn: Văn hóa kinh doanh Việt Nam đã trải qua nhiều khó khăn và thách thức trong quá khứ. Tâm lý học tích cực tập trung vào việc tích cực đối mặt với khó khăn, học hỏi từ những thất bại và tìm kiếm cơ hội trong khó khăn. Điều này phù hợp với tinh thần của doanh nhân Việt Nam, những người thường có khả năng kiên nhẫn và kiên trì trong việc vượt qua khó khăn.

        4. Chú trọng đến sự tương tác và giao tiếp: Văn hóa kinh doanh Việt Nam rất chú trọng đến việc tạo dựng mối quan hệ tốt và tương tác xã hội. Các kỹ thuật giao tiếp tích cực trong tâm lý học có thể giúp doanh nhân tạo dựng lòng tin và tạo dựng mối quan hệ tốt với đối tác, khách hàng và nhân viên.

        Tuy nhiên, chúng ta cũng cần lưu ý rằng, mỗi một môi trường văn hóa kinh doanh có những đặc thù riêng và không có một phương pháp tâm lý học tích cực duy nhất phù hợp cho tất cả mọi người. Do đó, khi áp dụng tâm lý học tích cực trong doanh nghiệp Việt Nam, cần tôn trọng và hiểu rõ văn hóa cũng như tùy chỉnh các nguyên tắc và kỹ thuật sao cho phù hợp với tình hình và đặc thù kinh doanh của từng công ty.

Tâm lý học tích cực mang lại lợi ích gì cho các doanh nghiệp tại Việt Nam ?

Tâm lý học tích cực là một lĩnh vực trong tâm lý học tập trung vào khai thác và phát triển tiềm năng tích cực của con người, nhằm tạo ra sự thịnh vượng và hạnh phúc trong cuộc sống. Khi áp dụng tâm lý học tích cực vào môi trường kinh doanhtại Việt Nam, doanh nghiệp có thể nhận được nhiều lợi ích quan trọng:

1.     Tăng cường hiệu suất làm việc: Tâm lý tích cực giúp cải thiện tinh thần làm việc của nhân viên, tăng động lực và sự cam kết đối với công việc. Nhân viên sẽ cảm thấy hài lòng hơn với công việc của mình và có xu hướng làm việc hiệu quả hơn.

2.     Cải thiện tinh thần đồng đội: Tâm lý học tích cực khuyến khích sự hợp tác và tương tác tích cực giữa các thành viên trong doanh nghiệp. Điều này có thể tạo ra môi trường làm việc thoải mái, thân thiện và hỗ trợ, giúp nâng cao hiệu quả của công việc nhóm.

3.     Khắc phục căng thẳng và stress: Áp dụng tâm lý học tích cực giúp giảm căng thẳng và stress trong công việc, giúp nhân viên duy trì sự cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc, từ đó tăng khả năng tập trung và hiệu suất làm việc.

4.     Khuyến khích sáng tạo và đổi mới: Tâm lý tích cực thúc đẩy nhân viên tự tin thử nghiệm những ý tưởng mới và khám phá tiềm năng sáng tạo bên trong họ. Điều này có thể giúp doanh nghiệp nâng cao sự đổi mới và cạnh tranh trong ngành công nghiệp.

5.     Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Môi trường làm việc tích cực và sự quan tâm đến tâm lý của nhân viên giúp doanh nghiệp trở thành một nhà tuyển dụng hấp dẫn. Điều này thu hút và giữ chân nhân tài xuất sắc, giảm tỷ lệ nghỉ việc và giúp doanh nghiệp xây dựng một đội ngũ ổn định và năng động.

6.     Tăng cường sự gắn bó của khách hàng: Một môi trường tích cực không chỉ tác động đến nhân viên mà còn tạo ảnh hưởng tích cực đến khách hàng. Sự hài lòng và niềm vui trong công việc của nhân viên sẽ dễ dàng lan tỏa đến khách hàng, tạo ra mối quan hệ tốt hơn giữa doanh nghiệp và khách hàng.

Tóm lại, tâm lý học tích cực đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và hiệu quả tại doanh nghiệp ở Việt Nam, giúp nâng cao hiệu suất làm việc, sáng tạo, tăng cường động lực và cải thiện tinh thần đồng đội,góp phần vào sự thành công và bền vững của doanh nghiệp.

*Trích từ cuốn Cẩm nang "TÂM LÝ HỌC TÍCH CỰC DÀNH CHO DOANH NHÂN : Khai phá tiềm năng và thành công tại Việt Nam" của Tác giả, Diễn giả Lại Thế Luyện

Tâm lý học tích cực mang lại lợi ích gì cho các trường học tại Việt Nam ?

 

Tâm lý học tích cực có thể mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho các trường học tại Việt Nam, bao gồm:

1.     Nâng cao chất lượng đào tạo: Tâm lý học tích cực giúp học sinh và sinh viên phát triển tư duy tích cực, tập trung vào điểm mạnh và khai thác tiềm năng bản thân. Khi học sinh và sinh viên tự tin và đam mê hơn trong việc học tập, thì cả hiệu suất học tập và chất lượng đảo tạo sẽ dần được cải thiện.

2.     Phát triển tư duy sáng tạo và đổi mới: Tâm lý học tích cực khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới trong quá trình học tập. Học sinh và sinh viên sẽ dễ dàng tiếp cận và thử nghiệm các ý tưởng mới, từ đó phát triển khả năng tư duy sáng tạo và trở thành những người sáng tạo trong tương lai.

3.     Xây dựng lòng tự tin và lòng kiên nhẫn: Tâm lý học tích cực giúp học sinh và sinh viên xây dựng lòng tự tin và lòng kiên nhẫn. Họ sẽ đối diện với khó khăn và thất bại một cách tích cực, học cách vượt qua những trở ngại và tiếp tục cố gắng.

4.     Tạo môi trường học tập tích cực: Áp dụng tâm lý học tích cực giúp xây dựng môi trường học tập tích cực và thoải mái. Học sinh và sinh viên cảm thấy được quan tâm, động viên và hỗ trợ trong quá trình học tập, từ đó tăng khả năng tiếp thu kiến thức và phát triển cá nhân.

5.     Xây dựng mối quan hệ tốt giữa giáo viên và học sinh: Tâm lý học tích cực cũng giúp xây dựng mối quan hệ tốt hơn giữa giáo viên và học sinh. Giáo viên được đào tạo để động viên và hỗ trợ học sinh trong việc phát triển tiềm năng của họ, giúp học sinh cảm thấy yêu thích và tôn trọng giáo viên.

6.     Giảm căng thẳng vả áp lực trong học tập: Tâm lý học tích cực cung cấp các công cụ giảm căng thẳng và áp lực trong quá trình học tập. Học sinh và sinh viên sẽ học cách quản lý áp lực và căng thẳng, giúp họ duy trì một tinh thần lạc quan và tích cực trong học tập.

Tóm lại, tâm lý học tích cực có thể đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện chất lượng giáo dục và môi trường học tập tại các trường học tại Việt Nam. Điều này giúp học sinh và sinh viên phát triển toàn diện và trở thành những công dân có ích cho xã hội.

Tác giả, Diễn giả, LẠI THẾ LUYỆN

Chuyên gia Đào tạo Kỹ năng mềm & Tâm lý học ứng dụng

Profile : http://vi.gravatar.com/laitheluyen

0971 045 965 (Zalo - để mời đào tạo hoặc diễn thuyết)

E-mail: laitheluyen@gmail.com

Tâm lý học tích cực mang lại lợi ích gì cho cá nhân mỗi người và xã hội tại Việt Nam ?

 

Tâm lý học tích cực mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho cả cá nhân và xã hội tại Việt Nam:

Lợi ích cho cá nhân:

1.     Nâng cao sức khỏe tinh thần: Tâm lý học tích cực giúp cá nhân tập trung vào những khía cạnh tích cực trong cuộc sống, giúp giảm căng thẳng, lo âu và trầm cảm. Điều này giúp cải thiện sức khỏe tinh thần và tăng cường khả năng đối mặt với khó khăn để vươn tới hạnh phúc và thảnh đạt.

2.     Tận hưởng hạnh phúc và sự hài lòng: Áp dụng tâm lý học tích cực giúp cá nhân tập trung vào điểm tích cực trong cuộc sống và đánh giá cao những thành tựu của bản thân, từ đó tăng cường hạnh phúc và sự hài lòng với cuộc sống.

3.     Phát triển các tiềm năng tích cực của bản thân: Tâm lý học tích cực khuyến khích cá nhân khám phá và phát triển tiềm năng bản thân, đồng thời giúp họ tự tin và kiên nhẫn hơn trong việc đạt được mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp.

4.     Xây dựng các mối quan hệ xã hội tích cực và hài hoà: Tâm lý học tích cực khuyến khích cá nhân xây dựng mối quan hệ tích cực và hỗ trợ, giúp tạo ra môi trường xã hội thuận lợi cho sự phát triển và hạnh phúc của mỗi người.

5.     Nâng cao hiệu suất làm việc và học tập: Nhờ tăng cường tinh thần lạc quan, sẽ giúp mọi người ứng phó tốt hơn với những áp lực công việc và học tập, đồng thời cải thiện hiệu suất và khả năng tập trung.

6.     Điều trị và phòng ngừa các vấn đề tâm lý: Tâm lý học tích cực cũng có thể hỗ trợ trong điều trị và phòng ngừa một số vấn đề tâm lý như: trầm cảm, căng thẳng, lo âu và áp lực cuộc sống.

Lợi ích cho xã hội:

1.     Tăng cường sự hài hòa và đoàn kết con người: Khi mỗi cá nhân trong xã hội cảm thấy hạnh phúc, tự tin và tích cực, họ dễ dàng hòa nhập và hợp tác với nhau, từ đó tạo ra một môi trường đoàn kết và hòa hợp.

2.     Tăng năng suất và hiệu quả công việc trong doanh nghiệp: Những cá nhân có tâm lý tích cực thường có khả năng làm việc hiệu quả hơn, tập trung và kiên nhẫn hơn, từ đó cải thiện năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh.

3.     Giảm thiểu các vấn đề tiêu cực liên quan đến tâm lý và tệ nạn xã hội: Áp dụng tâm lý học tích cực có thể giúp giảm thiểu các vấn đề tâm lý và xã hội như trầm cảm, căng thẳng, tranh chấp và xung đột trong cộng đồng.

4.     Khuyến khích năng lực sáng tạo và đổi mới để giàu mạnh: Tâm lý học tích cực thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển kinh tế và xã hội.

Tóm lại, tâm lý học tích cực đem lại lợi ích không chỉ cho cá nhân mỗi người mà còn cho xã hội tại Việt Nam. Nghiên cứu, học hỏi và ứng dụng chuyên ngành nảy góp phần tạo ra một cộng đồng hạnh phúc, đoàn kết và phát triển bền vữn

==================================================================================

CÁC E-BOOKS CỦA BẠN  (FREE DOWNLOAD) :

- SỔ TAY 48 KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO SINH VIÊN

- CẨM NANG 50 CÀCH TÌM KIẾM NIỀM VUI & Ý NGHĨA TRONG CÔNG VIỆC

- SỔ TAY - CÁC KỸ NĂNG MỀM CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP

- SỔ TAY GIÁO VIÊN & PHỤ HUYNH -  CÁC KỸ NĂNG CẦN THIẾT DÀNH CHO HỌC SINH TRUNG HỌC

- ĐÀO TAO CÁC KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI

- SỔ TAY - CÁC KỸ NĂNG SỐNG CẦN THIẾT DÀNH CHO BẠN GÁI TRẺ

- NGHỀ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM CHO CÁC DOANH NGHIỆP 

-  NGHỀ DIỄN GIẢ TRUYỀN CẢM HỨNG

==================================================================================

*Website về dịch vụ Đào tạo Kỹ năng mềm cho các doanh nghiệp https://laitheluyen.edu.vn

*Blog về Đào tạo Kỹ năng mềm cho các doanh nghiệp       :           http://laitheluyen.blogspot.com   

*Twitter:      http://twitter.com/tslaitheluyen 

*Facebook:       http://facebook.com/laitheluyen

*Pinterest:         http://pinterest.com/laitheluyen/pins

*Minds:             https://minds.com/laitheluyen

*Tumblr:           https://tslaitheluyen.tumblr.com

==================================================================================

*Link tham khảo Bộ sách Kỹ năng mềm của chuyên gia Lại Thế Luyện   https://laitheluyen.blogspot.com/2014/11/bo-sach-ky-nang-mem.html

*Link đặt mua qua sách Tiki: https://tiki.vn/author/lai-the-luyen.html

*Link tải sách Kỹ năng mềm & các sách Phát triển bản thân của chuyên gia Lại Thế Luyện  https://openworld.vn/tac-gia/157

* Xem thêm CÁC KHOÁ ĐÀO TẠO online của chuyên gia Lại Thế Luyện, tại link  https://laitheluyen.blogspot.com/p/hoc-online.html

* Các chương trình đào tạo Online tại Unica: https://unica.vn/teacher/lai-the-luyen

* Các chương trình đào tạo Online tại Edumall: https://edumall.vn/giang-vien/lai-the-luyen-6570

* Link nhóm học hỏi Nâng cao Năng lực lãnh đạo & quản trị doanh nghiệp,dành cho 1 triệu chủ doanh nghiệp tại VN: https://www.facebook.com/groups/1739977556191383/

* Kênh YouYube chia sẻ chuyên sâu các kiến thức cùng kỹ năng Phát triển cá nhân & Phát triển Doanh nghiệp từ chuyên gia Lại Thế Luyện https://www.youtube.com/@laitheluyen

================================================================================

* Hotline Dịch vụ Đào tạo Kỹ năng mềm In-house cho các doanh nghiệp trên toàn quốc: 0971 045 965 (Zalo A.Tuấn - trợ lý) hoặc 0908 852 803 (A.Tráng - tổ chức lớp) hoặc gửi ngay e-mail đến cho diễn giả, chuyên gia đào tạo doanh nghiệp Lại Thế Luyện :   laitheluyen@gmail.com

*Các chương trình đào tạo Kỹ năng mềm phát triển năng lực đội ngũ nhân sự và nâng cao năng lực quản lý doanh nghiệp: https://by.com.vn/15t5

================================================================================

© Bản quyền tác phẩm, tài liệu và chương trình đào tạo thuộc về Tác giả, Diễn giả Lại Thế Luyện 1999 - 2099

© Copyright by Lai The Luyen 1999 - 2099. 

   

Các Kỹ năng mềm của người quản lý doanh nghiệp trước bối cảnh chuyển đổi số

 

Bối cảnh chuyển đổi số đang tác động mạnh mẽ đến mọi lĩnh vực trong xã hội, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh. Việc áp dụng công nghệ số vào hoạt động kinh doanh đòi hỏi sự chuyên môn cao và kiến thức về công nghệ. Tuy nhiên, các nhà quản trị doanh nghiệp vẫn cần phải rèn luyện các kỹ năng mềm để có thể quản lý và lãnh đạo hiệu quả trong môi trường kinh doanh phức tạp.

Từ câu chuyện chuyển đổi số trong kinh doanh

Trong kinh doanh, chuyển đổi số (digital transformation) là quá trình sử dụng công nghệ số để cải thiện và tối ưu hóa các hoạt động kinh doanh, từ quản lý tài chính, sản xuất, marketing, bán hàng, dịch vụ khách hàng đến quản lý nhân sự và nhiều lĩnh vực khác.

Chuyển đổi số giúp các doanh nghiệp tăng cường sự hiệu quả và độ chính xác của quy trình kinh doanh, giảm thiểu chi phí, tăng cường khả năng cạnh tranh và mang lại nhiều cơ hội mới.

Các công nghệ số được sử dụng trong chuyển đổi số bao gồm: trí tuệ nhân tạo (AI), khối chuỗi (blockchain), điện toán đám mây (cloud computing), Internet of Things (IoT), Big Data và phân tích dữ liệu, trải nghiệm khách hàng kỹ thuật số, phát triển ứng dụng di động và các công nghệ khác.

Chuyển đổi số không chỉ đơn thuần là việc áp dụng công nghệ mới, mà còn là một quá trình tái cơ cấu toàn diện trong cách thức hoạt động của doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi sự thay đổi về quan điểm, văn hóa và tổ chức trong doanh nghiệp, và đòi hỏi sự cam kết và đầu tư lớn từ các nhà quản lý và nhân viên.

Các kỹ năng mềm của người quản lý doanh nghiệp

Trong bối cảnh chuyển đổi số, người quản lý doanh nghiệp cần sở hữu một số kỹ năng mềm sau đây để đảm bảo sự thành công của doanh nghiệp trong thời đại số hóa:

Tư duy sáng tạo và linh hoạt: Lãnh đạo cần có khả năng tư duy sáng tạo và linh hoạt để đưa ra những giải pháp mới mẻ, đáp ứng được nhu cầu thay đổi của thị trường và khách hàng.

Khả năng lãnh đạo và quản lý nhân sự: Lãnh đạo cần có khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân sự để tạo ra một môi trường làm việc tích cực, truyền cảm hứng cho đội ngũ và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Khả năng thích nghi và học hỏi: Lãnh đạo cần có khả năng thích nghi với những thay đổi, học hỏi từ các kinh nghiệm và thất bại để có thể đưa ra những quyết định đúng đắn.

Khả năng giao tiếp và đàm phán: Lãnh đạo cần có khả năng giao tiếp tốt và đàm phán để tạo ra mối quan hệ tốt với đối tác, khách hàng, nhà đầu tư và đội ngũ nhân sự.

Khả năng tư duy chiến lược: Lãnh đạo cần có khả năng tư duy chiến lược để đưa ra những kế hoạch phát triển doanh nghiệp dài hạn, bảo đảm sự bền vững và định hướng cho doanh nghiệp trong tương lai.

Khả năng quản lý rủi ro: Lãnh đạo cần có khả năng quản lý rủi ro để đối phó với những thách thức và rủi ro có thể xảy ra trong quá trình phát triển kinh doanh.

Sự hiểu biết về công nghệ và chuyển đổi số: Lãnh đạo cần có sự hiểu biết về công nghệ và chuyển đổi số để có thể đưa ra những quyết định phù hợp với thực tế hiện tại và tương lai của doanh nghiệp.

Các phương pháp nâng cao kỹ năng mềm của nhà quản lý doanh nghiệp

Nhà quản lý doanh nghiệp cần phải sở hữu kỹ năng mềm (soft skills) để có thể quản lý và lãnh đạo hiệu quả. Dưới đây là một số phương pháp nâng cao kỹ năng mềm của nhà quản trị doanh nghiệp:

Tự đánh giá và đặt mục tiêu phát triển: Nhà quản lý cần tự đánh giá và nhận biết những điểm mạnh, điểm yếu của mình để đặt ra mục tiêu phát triển kỹ năng mềm.

Học hỏi từ người khác: Tìm kiếm và học hỏi từ những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, từ các chuyên gia, từ các tài liệu và các khóa đào tạo.

Thực hành: Áp dụng những kỹ năng mềm đã học vào thực tế và liên tục luyện tập để trở nên thành thạo.

Phát triển khả năng giao tiếp: Nhà quản lý cần có khả năng giao tiếp tốt, có thể thuyết phục và đàm phán để quản lý và lãnh đạo hiệu quả.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo: Tập trung vào việc phát triển kỹ năng lãnh đạo bao gồm quản lý thời gian, quản lý dự án, quản lý nguồn nhân lực, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.

Xây dựng tinh thần đồng đội: Có khả năng làm việc trong nhóm, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên, hỗ trợ đồng đội trong công việc và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.

Quản lý căng thẳng và áp lực: Đối mặt và giải quyết các tình huống áp lực, xử lý căng thẳng và đảm bảo tinh thần làm việc tốt trong mọi hoàn cảnh.

Đánh giá và cải thiện: Liên tục đánh giá và đánh giá lại kỹ năng của mình để tìm ra những điểm cần cải thiện và phát triển để trở thành một nhà quản trị hiệu quả hơn.

Quý doanh nghiệp có thể tham thảo Chương trình Đào tạo Nâng cao Năng lực Quản lý và Lãnh đạo:  TẠI ĐÂY  

Trong bối cảnh kinh doanh ngày nay, những kỹ năng mềm của nhà quản lý doanh nghiệp là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công và phát triển của doanh nghiệp. Việc nâng cao kỹ năng mềm không chỉ giúp nhà quản trị đạt được kết quả tốt trong công việc mà còn tạo động lực và sự tự tin để đối mặt với những thách thức mới. Vì vậy, những phương pháp nâng cao kỹ năng mềm mà chúng tôi đề cập sẽ giúp nhà quản trị doanh nghiệp phát triển bản thân và đóng góp tích cực cho sự phát triển của doanh nghiệp.

TS. LẠI THẾ LUYỆN, DBA

Diễn giả truyền cảm hứng,

Chuyên gia đào tạo Kỹ năng mềm & Tâm lý học ứng dụng 

- Hon 20 năm kinh nghiệm làm Giảng viên Tâm lý học & Kỹ năng mềm tại: ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật, ĐH FPT, ĐH Tài Chính – Marketing, Ngân hàng HD Bank,...

Đã đảm nhiệm các vai trò quản lý, lãnh đạo cấp cao tại một số trường học, công ty và tập đoàn:

– Trưởng Phòng Tổ chức – Hành chính Trường Cao Đẳng Viễn Đông

– Phó Tổng giám đốc – Tâm Việt Group

– Giám đốc –  Tâm Việt TP.HCM

– Hiệu trưởng – Trường Kỹ Năng Mềm quốc tế FCI

– Giám đốc Đào tạo – Công ty TNHH Tư vấn & Đào tạo Hiệu Quả.

– Trưởng phòng Phát triển Chương trình Kỹ năng mềm – Công ty Cổ phần Giáo dục PTC.

Hiện là Giám đốc Đào tạo & Phát triển nhân lực – Công ty TNHH Tư vấn & Đào tạo Hiệu Quả

– Chủ sở hữu Kênh thương mại điện tử Mua Sắm Online toàn cầu: https://muasam1.wordpress.com

– Thư viện số Lại Thế Luyện về Kỹ năng mềm, Phát triển cá nhân & Phát triển kinh doanh, Quản lý - Lãnh đạo  https://openworld.vn/tac-gia/157 

HOTLINE : 0971 045 965  (Zalo – để mời diễn thuyết và đào tạo)

E-mail: laitheluyen@gmail.com

===============================================================================

THÔNG TIN - LIÊN HỆ CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO 

    Quý bạn đọc, cá nhân, trường học và các doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo các Kỹ năng mềm, tổ chức hội thảo, mời diễn thuyết, hoặc muốn nhận bảng báo giá và thông tin chi tiết về các chương trình đào tạo, các chuyên đề giao lưu, chia sẻ.... xin vui lòng liên hệ cùng chúng tôi để được tư vấn cụ thể:

Doanh nhân, Diễn giả Lại Thế Luyện - chuyên gia đào tạo Kỹ năng mềm cho các doanh nghiệp tại VN 

Giám đốc Đào tạo & Phát triển nhân lực - Công ty TNHH Tư vấn & Đào tạo HIỆU QUẢ  

Tác giả Bộ sách & Bộ chương trình đào tạo Kỹ năng mềm

VP1:    66/39 Bùi Trọng Nghĩa, P.Trảng Dài, TP.Biên Hoà, Đồng Nai

VP2 :   254/8 Dương Đình Hội, P.Tăng Nhơn Phú B, Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh

E-mail : laitheluyen@gmail.com 

http://tuvanhieuqua.vn 

https://laitheluyen.blogspot.com

https://laitheluyen.edu.vn             

Hotline: 0971 045 965 (A.Tuấn - trợ lý) hoặc 0908 852 803 (A.Tráng - tổ chức lớp)

============================================================================

CÁC LINK THAM KHẢO THÊM

*Website về dịch vụ Đào tạo Kỹ năng mềm cho các doanh nghiệp https://laitheluyen.edu.vn

*Blog về Đào tạo Kỹ năng mềm cho các doanh nghiệp : http://laitheluyen.blogspot.com

*Twitter: http://twitter.com/theluyen 

*Facebook: http://facebook.com/laitheluyen

*Pinterest: http://pinterest.com/laitheluyen/pins

*Minds: https://minds.com/laitheluyen

*Link tham khảo Bộ sách Kỹ năng mềm của chuyên gia Lại Thế Luyện https://laitheluyen.blogspot.com/2014…

*Link đặt mua qua sách Tiki: https://tiki.vn/author/lai-the-luyen….

*Link tải sách Kỹ năng mềm & các sách Phát triển bản thân của chuyên gia Lại Thế Luyện https://openworld.vn/tac-gia/157

* Xem thêm CÁC KHOÁ ĐÀO TẠO online của chuyên gia Lại Thế Luyện, tại link https://laitheluyen.blogspot.com/p/ho…

* Các chương trình đào tạo Online tại Unica: https://unica.vn/teacher/lai-the-luyen

* Các chương trình đào tạo Online tại Edumall: https://edumall.vn/giang-vien/lai-the…

* Link nhóm học hỏi Nâng cao Năng lực lãnh đạo & quản trị doanh nghiệp,dành cho 1 triệu chủ doanh nghiệp tại VN: https://www.facebook.com/groups/17399…

* Kênh YouYube chia sẻ chuyên sâu các kiến thức cùng kỹ năng Phát triển cá nhân & Phát triển Doanh nghiệp từ chuyên gia Lại Thế Luyện    / @laitheluyen