Phát triển nhân lực Việt & nâng tầm doanh nghiệp Việt

 

Các vai trò quan trọng của nhà đào tạo, nhà huấn luyện, diễn giả

 trong việc phát triển nhân sự & nâng tầm doanh nghiệp Việt


Kính gửi : Quý chủ doanh nghiệp! 


Làm thế nào để doanh nghiệp của bạn có thể tận dụng các nguồn lực nhân sự một cách hiệu quả và xây dựng một môi trường làm việc tích cực? Câu trả lời nằm ở sự hiểu biết về các vai trò quan trọng của nhà đào tạo, nhà huấn luyện, diễn giả. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá cách mà mỗi vai trò này không chỉ đóng góp vào sự phát triển chuyên môn mà còn tập trung vào việc định hình và phát triển con người, làm nền tảng cho một tổ chức mạnh mẽ và phát triển bền vững. Hãy cùng tìm hiểu về sức mạnh và vai trò quan trọng của những người này đối với các doanh nghiệp ngày nay.

Ngày nay, các vai trò như nhà đào tạo, nhà huấn luyện, diễn giả vấn thường có chung mục tiêu là phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Dưới đây là cách mỗi vai trò góp phần vào quá trình phát triển cá nhân và chuyên môn của con người:

1.    Nhà đào tạo (Trainer):

·         Mục tiêu của nha đào tạo: Phát triển các kỹ năng cụ thể, đặc biệt là các kỹ năng mềm, cho nhóm hoặc cá nhân. Nhà đào tạo giúp đội ngũ nhân sự phát triển năng lực và kiến thức cần thiết để thực hiện công việc hiệu quả hơn, tạo môi trường làm việc tích cực. Quý doanh nghiệp có thể tham khảo chi tiết các chương trình đào tạo tại : https://laitheluyen.blogspot.com/2020/09/khoa-ao-tao-ky-nang-quan-ly-phat-trien.html  để mời chuyên gia đào tạo.



2.     Nhà huấn luyện (Business Coach) :

·         Mục tiêu của nhà huấn luyện : Hỗ trợ sự phát triển cá nhân của chủ doanh nghiệp. Nhà huấn luyện tập trung vào việc giúp chủ doanh nghiệp đạt được mục tiêu cá nhân và kinh doanh bằng cách tăng cường kỹ năng và tư duy. Qua đó, nhà huấn luyện giúp chủ doanh nghiệp tối đa hóa lợi nhuận và có thêm thời gian rảnh dành cho gia đình và các sở thích cá  nhân. Quý chủ doanh nghiệp có thể quét mã QR bên dưới để nhà huấn luyện (Business Coach) Joseph Lại Thế Luyện có thể đồng hành, giúp quý vị phát triển doanh nghiệp thành công bền vững. 



3.     Diễn giả (Speaker):

·         Mục tiêu của diễn giả: Chia sẻ thông điệp, kiến thức hoặc trải nghiệm để tạo động lực và cảm hứng. Diễn giả thường tập trung vào việc tạo ra ảnh hưởng tích cực và khích lệ đông đảo người nghe để họ tự thúc đẩy sự phát triển cá nhân. Các trường học, doanh nghiệp có thể tham khảo các chủ đề chia sẻ tại: https://laitheluyen.blogspot.com/2020/09/khoa-ao-tao-ky-nang-quan-ly-phat-trien.html  để mời diễn giả.



   Nhìn chung, các vai trò trên đều đóng góp vào việc xây dựng và phát triển con người, không chỉ từ góc độ chuyên môn mà còn từ góc độ cá nhân và nghề nghiệp. Sự hỗ trợ này giúp cá nhân tự tin và có khả năng đối mặt với những thách thức và cơ hội mới trong môi trường làm việc ngày nay.

Phân biệt các vai trò khác nhau của : nhà đào tạo - nhà huấn luyện -  diễn giả 

Để bạn đọc có thể hiểu rõ hơn dưới đây là mô tả và phân biệt giữa các vai trò khác nhau: nhà đào tạo, nhà huấn luyện, diễn giả trong môi trường kinh doanh ngày nay:

1.    Nhà đào tạo (Trainer):

·         Mô tả công việc: Nhà đào tạo chuyên nghiệp trong việc phát triển các kỹ năng cho nhóm hoặc cá nhân trong doanh nghiệp. Họ có thể giảng dạy về kỹ năng cụ thể hoặc chủ đề đào tạo nào đó.

·         Vai trò: Họ giúp đội ngũ nhân viên phát triển kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc hiệu quả hơn và đóng góp vào sự phát triển doanh nghiệp.

2.     Nhà huấn luyện (Business Coach):

·         Mô tả công việc: Nhà huấn luyện tập trung vào việc phát triển và nâng cao khả năng của cá nhân chủ doanh nghiệp. Họ thường làm việc một cách gần gũi hơn, tập trung vào việc giúp người chủ doanh nghiệp đạt được mục tiêu cá nhân và kinh doanh.

·         Vai trò: Họ tạo ra môi trường hỗ trợ để chủ doanh nghiệp tự phát triển và đạt được tiềm năng tối đa qua sự nghiệp kinh doanh.

3.     Diễn giả (Speaker):

·         Mô tả công việc: Diễn giả là người thường được mời để chia sẻ thông điệp, kiến thức hoặc trải nghiệm của mình trong một sự kiện hoặc hội thảo.

·         Vai trò: Họ thường mang lại cảm hứng, tri thức và góc nhìn mới cho đông đảo người nghe.

    Tóm lại, mỗi vai trò đã và đang phát triển theo sự thay đổi của môi trường kinh doanh và những yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp đương đại. Mỗi vai trò đều đóng góp vào sự phát triển và thành công của doanh nghiệp từ các góc độ khác nhau, bổ sung và hỗ trợ lẫn nhau để tạo ra môi trường làm việc hiệu quả.


Lời Kết

Trong một thời đại nhanh chóng và đầy thách thức, vai trò của nhà đào tạo, nhà huấn luyện, diễn giả trở nên ngày càng quan trọng trong sự phát triển con người trong môi trường doanh nghiệp. Họ không chỉ là những chuyên gia trong lĩnh vực chuyên môn mà còn là những người hướng dẫn, động viên và nguồn động viên cho sự thành công cá nhân và tổ chức.

Chúng ta đã nhận thấy rằng, qua công việc của họ, con người không chỉ nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết mà còn phát triển sự tự tin, lòng trách nhiệm, và khả năng làm việc nhóm. Sự đa dạng trong những vai trò này đóng góp vào việc tạo ra một môi trường làm việc động lực, sáng tạo và linh hoạt.

Trong khi chúng ta kết thúc cuộc hành trình này, hãy nhìn nhận giá trị của việc đầu tư vào sự phát triển con người và nhận thức về các vai trò quan trọng này. Chúng ta tin rằng, thông qua sự chăm sóc và hỗ trợ của những nhà tư vấn, nhà đào tạo, nhà huấn luyện, diễn giả, chủ doanh nghiệp sẽ không chỉ thành công trong sự nghiệp mà còn trở thành những nhà lãnh đạo xuất sắc, đóng góp tích cực vào sự phát triển của chính doanh nghiệp mình và xã hội.

LẠI THẾ LUYỆN, DBA, LLB, PsyM

Author, Speaker, Soft-Skills Trainer, Business Coach


0971 045 965 (Zalo)

laitheluyen@gmail.com

https://laitheluyen.blogspot.com

 


Ứng dụng Tâm lý học tích cực (Positive Psychology) trong doanh nghiệp & cuộc sống

 

Ứng dụng tâm lý học là rất quan trọng trong môi trường làm việc hàng ngày vì điều đó giúp cho nhân viên và nhà quản lý hiểu rõ hơn về tâm lý, hành vi của mình cũng như của đồng nghiệp. Trong tổ chức, ứng dụng tâm lý học giúp tăng cường sự hiểu biết về con người, cải thiện tình hình làm việc và tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.


Giới thiệu Tâm lý học tích cực 


Tâm lý học tích cực (Positive Psychology) là một chuyên ngành của Tâm lý học, nghiên cứu về những khía cạnh tích cực của con người, như: tình yêu thương, hạnh phúc, sự đồng cảm và thành công. Chuyên ngành này tập trung vào việc tìm hiểu những gì làm cho con người hạnh phúc và thúc đẩy sự phát triển của họ.

Tâm lý học tích cực không chỉ tập trung vào việc điều trị các vấn đề tâm lý, mà còn nhấn mạnh vào việc ưu tiên phát triển những khía cạnh tích cực của con người, như sự khéo léo trong việc quản lý cảm xúc, sự kiên nhẫn, lòng biết ơn, lòng nhân ái và sự đổi mới.

Một trong những phương pháp thường được sử dụng trong Tâm lý học tích cực là việc tập trung vào điểm mạnh của con người và tìm cách khai thác và phát triển những điểm mạnh đó để đạt được thành công trong sự nghiệp và cuộc sống. Tâm lý học tích cực cũng nhấn mạnh vào việc tăng cường mối quan hệ xã hội và giúp con người sống một cuộc sống có ý nghĩa và hạnh phúc hơn.

Tâm lý học tích cực được xem là một lĩnh vực mới của tâm lý học, không có một người sáng lập duy nhất. Tuy nhiên, Martin Seligman được coi là người đã đưa tâm lý học tích cực trở thành một lĩnh vực nghiên cứu chính thức vào những năm 1990. Ông là một nhà tâm lý học danh tiếng, đã đóng góp rất nhiều cho sự phát triển của tâm lý học tích cực và là tác giả của nhiều tác phẩm về chủ đề này. Ngoài Martin Seligman, còn có nhiều nhà Tâm lý học khác như Christopher Peterson, Barbara Fredrickson, và Mihaly Csikszentmihalyi cũng đã đóng góp cho sự phát triển của lĩnh vực này.


DOANH NHÂN, TÁC GIẢ, DIỄN GIẢ, TIẾN SĨ LẠI THẾ LUYỆN – CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM & TÂM LÝ HỌC ỨNG DỤNG   TS LẠI THẾ LUYỆN  CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP  kỹ năng cứng kỹ năng cứng và kỹ năng mềm kỹ năng mềm và kỹ năng cứng kỹ năng cứng cần thiết cho sinh viên các kỹ năng cứng những kỹ năng cứng cần thiết kỹ năng cứng và mềm kỹ năng cứng kỹ năng mềm các kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên những kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên một số kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên kỹ năng mềm cần thiết cho cuộc sống kỹ năng mềm cần thiết cho công việc những kỹ năng mềm cần thiết cho công việc giáo trình kỹ năng mềm kỹ năng mềm giao tiếp kỹ năng mềm trong giao tiếp học kỹ năng mềm trong giao tiếp kỹ năng mềm giao tiếp hiệu quả giao trinh ky nang mem các kỹ năng mềm trong cuộc sống kỹ năng mềm trong cuộc sống kỹ năng sống và kỹ năng mềm kỹ năng sống cho sinh viên những kỹ năng mềm trong cuộc sống kỹ năng mềm và kỹ năng sống các kỹ năng mềm cần thiết trong cuộc sống những kỹ năng mềm cần thiết trong cuộc sống lớp học kỹ năng mềm lớp kỹ năng mềm các lớp học kỹ năng mềm lớp dạy kỹ năng mềm lớp đào tạo kỹ năng mềm lop hoc ky nang mem các khóa học kỹ năng mềm các khóa học kỹ năng mềm cho sinh viên các khoá học kỹ năng mềm các khóa học kỹ năng mềm cho trẻ khóa học các kỹ năng mềm trung tâm đào tạo kỹ năng mềm trung tâm kỹ năng mềm các trung tâm đào tạo kỹ năng mềm trung tâm đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên trung tam dao tao ky nang mem học kỹ năng mềm online các khóa học kỹ năng mềm online khóa học kỹ năng mềm online khóa học online kỹ năng mềm kỹ năng mềm online trung tâm dạy kỹ năng mềm dạy kỹ năng mềm dạy kỹ năng mềm cho sinh viên trường dạy kỹ năng mềm day ky nang mem khóa học kỹ năng mềm khoá học kỹ năng mềm khoa hoc ky nang mem khóa học kỹ năng mềm cho người đi làm những khóa học kỹ năng mềm học kỹ năng mềm tự học kỹ năng mềm cách học kỹ năng mềm hoc ky nang mem đăng ký học kỹ năng mềm các kỹ năng mềm tổng hợp các kỹ năng mềm cac ky nang mem các kỹ năng mềm cơ bản các kỹ năng mềm thiết yếu học các kỹ năng mềm kỹ năng mềm tvu 36 kỹ năng mềm ky nang mem ky nang mem tvu đăng ký kỹ năng mềm tvu những kỹ năng mềm cách rèn luyện kỹ năng mềm phát triển kỹ năng mềm rèn luyện kỹ năng mềm 31 kỹ năng mềm 25 kỹ năng mềm 10 kỹ năng mềm một số kỹ năng mềm 30 kỹ năng mềm 8 kỹ năng mềm thiết yếu ky năng mềm kỹ năng mềm 2 7 kỹ năng mềm kỹ năng mềm quản lý thời gian kỹ năng mềm là j thuyết trình về kỹ năng mềm khóa kỹ năng mềm kỹ năng mềm là những kỹ năng gì thuyết trình kỹ năng mềm kỹ năng mềm phát triển bản thân sơ đồ tư duy kỹ năng mềm kỹ năng mềm cơ bản 6 kỹ năng mềm ky nang mềm những kỹ năng mềm cơ bản 5 kỹ năng mềm 32 kỹ năng mềm luyện kỹ năng mềm 50 kỹ năng mềm kỹ năng mềm thiết yếu kỹ nang mem kỹ năng mềm cho người đi làm ky năng mem các kỹ năng mềm cần thiết những kỹ năng mềm cần thiết kỹ năng mềm cần thiết những kỹ năng mềm cần học các kỹ năng mềm cần thiết trong công việc các kỹ năng mềm cần học một số kỹ năng mềm cần thiết kỹ năng mềm cho sinh viên khóa học kỹ năng mềm cho sinh viên nghiên cứu kỹ năng mềm của sinh viên rèn luyện kỹ năng mềm cho sinh viên kỹ năng mềm sinh viên kỹ năng mềm của sinh viên đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên các kỹ năng mềm cho sinh viên kỹ năng mềm trong công việc các kỹ năng mềm trong công việc các kỹ năng mềm trong tiếng anh kỹ năng mềm trong kinh doanh kỹ năng mềm quan trọng các kỹ năng mềm quan trọng các kỹ năng mềm trong kinh doanh kỹ năng mềm trong bán hàng đào tạo kỹ năng mềm đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên đào tạo kỹ năng mềm cho doanh nghiệp khóa đào tạo kỹ năng mềm công ty đào tạo kỹ năng mềm dao tao ky nang mem trường đào tạo kỹ năng mềm các công ty đào tạo kỹ năng mềm các khoá đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên      đào tạo kỹ năng mềm uy tín đào tạo kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân viên đào tạo kỹ năng mềm cho đội ngũ quản lý đào tạo kỹ năng mềm cho cán bộ quản lý  đào tạo kỹ năng mềm giá cả phải chăng đào tạo kỹ năng mềm giá cả hợp lý  đào tạo kỹ năng mềm tiết kiệm chi phí  nhân viên giỏi, sếp nhàn giải quyết xung đột trong công ty đào tạo kỹ năng mềm cho doanh nghiệp trên toàn quốc  đào tao kỹ năng mềm tại hà nội đào tạo kỹ năng mềm tại tp.hcm đào tạo kỹ năng mềm tại sài gòn đào tạo kỹ năng mềm tại đà nẵng  đào tạo kỹ năng mềm tại cần thơ đào tạo kỹ năng mềm tại cà mau  đào tạo kỹ năng mềm tại huế  đào tạo kỹ năng mềm tại hải phòng  đào tạo kỹ năng mềm tại lào cai đào tạo kỹ năng mềm tại phú thọ đào tạo kỹ năng mềm tại hải dương  đào tạo kỹ năng mềm tại quy nhơn đào tạo kỹ năng mềm tại bắc ninh đào tạo kỹ năng mềm tại buôn ma thuột  đào tao kỹ năng mềm tại đà lạt đào tạo kỹ năng mềm tại đồng tháp đào tạo kỹ năng mềm tại gia lai  đào tạo kỹ năng mềm tại vũng tàu  đào tạo kỹ năng mềm tại bình dương đào tạo kỹ năng mềm tại đồng nai  đào tạo kỹ năng mềm tại long an đào tạo kỹ năng mềm tại phú thọ  tại sao nhân viên thiếu nhiệt tình  nguyên nhân làm ăn thua  lỗ  cách quản trị doanh nghiệp hiệu quả  đào tạo kỹ năng mềm hiệu quả   tại sao kinh doanh thất bại cách đạt doanh sô  đào tạo kỹ năng mềm giá tốt      kynangmem lai-the-luyen.jpg tac-gia-ai-the-luyen.jpg tac-pham-lai-the-luyen.jpg nha-văn-lai-the-luyen.jpg hoc-gia-lai-the-luyen.jpg dien-gia-lai-the-luyen.jpg ts. Lai-the-luyen.jpg ky-nang-mem.jpg dao-tao-doanh-nghiep.jpg dich-vu-dao-tao-ky-nang-mem-uy-tin-chat-luong.jpg giao-luu-ky-nang-mem-sinh-vien.jpg chuyen-gia-lai-the-luyen.jpg thay-lai-the-luyen.jpg sach-song-dep.jpg nghe-thuat-song.jpg hat-giong-tam-hon.jpg sach-Hat-giong-tam-hon.jpg  lại thế luyện tác giả lại thế luyện dịch giả lại thế luyện nhà văn lại thế luyện học giả lại thế luyện  tiến sĩ lại thế luyện ts. Lại thế luyện kỹ năng mềm thầy lại thế luyện chuyên gia lại thế luyện diễn giả lại thế luyện tác giả lại thế luyện dịch vụ đào tạo kỹ năng mềm uy tín chất lượng  tâm lý ứng dụng trong quản trị kinh doanh    tien-si-quan-tri-kinhdoanh.jpg lai-the-luyen.jpg tac-gia-lai-the-luyen.jpg tac-pham-lai-the-luyen.jpg nha-văn-lai-the-luyen.jpg hoc-gia-lai-the-luyen.jpg dien-gia-lai-the-luyen.jpg ts. Lai-the-luyen.jpg du-lich-lai-the-luyen.jpg song-dep.jpg trai-nghiem-laitheluyen.jpg nhà văn lại thế luyện học giả lại thế luyện    hoc-online-ky-nang-mem.jpg hoc-online-nuoi-day-con.jpg khoa-hoc-online-lai-the-luyen.jpg khoá học online kỹ năng mềm học online nuôi dạy con

Một số lĩnh vực ứng dụng của Tâm lý học tích cực 


Tâm lý học tích cực tập trung vào việc hiểu và thúc đẩy sự phát triển tốt đẹp và cảm xúc tích cực, thay vì chỉ tập trung vào những cảm xúc tiêu cực và các rối loạn tâm lý. Nó được áp dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm cả lĩnh vực lâm sàng, giáo dục, tổ chức và xã hội. Dưới đây là một số mảng ứng dụng của Tâm lý học tích cực:

Ứng dụng trong Trị liệu: Các phương pháp can thiệp của tâm lý học tích cực có thể được sử dụng trong trị liệu để giúp khách hàng xây dựng các cảm xúc tích cực, tăng cường mối quan hệ và tìm kiếm ý nghĩa trong cuộc sống. Một số kỹ thuật được sử dụng trong trị liệu bao gồm viết nhật ký biết ơn, các hành động tốt và các kỹ thuật thiền định.

Ứng dụng trong Giáo dục: Tâm lý học tích cực có thể được áp dụng trong lớp học để giúp học sinh phát triển tư duy tăng trưởng, tăng cường sự kiên trì và cải thiện hiệu suất học tập. Các kỹ thuật được sử dụng trong giáo dục bao gồm khuyến khích một môi trường học tập tích cực, khuyến khích các mối quan hệ tích cực giữa giáo viên và học sinh và giảng dạy các kỹ năng chống lại cảm xúc tiêu cực.

Ứng dụng tại nơi làm việc: Tâm lý học tích cực có thể được áp dụng trong nơi làm việc để thúc đẩy sự phát triển tốt đẹp cho nhân viên, tăng sự hài lòng công việc và năng suất. Các kỹ thuật được sử dụng trong nơi làm việc bao gồm các chương trình công nhận nhân viên, các phản hồi tích cực và tạo môi trường làm việc tích cực.

Ứng dụng trong Phát triển cộng đồng: Tâm lý học tích cực có thể được áp dụng để thúc đẩy sự phát triển cộng đồng tốt đẹp, các mối quan hệ xã hội tích cực và độ bền vững.


Vì sao các chủ doanh nghiệp, doanh nhân & nhà quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam nên quan tâm đến Tâm lý học tích cực ?


Các nhà quản lý doanh nghiệp nên quan tâm đến tâm lý học tích cực vì nó có thể giúp tăng cường hiệu quả làm việc của nhân viên, tăng cường sự hài lòng của nhân viên, giảm stress và bệnh tật, cải thiện sức khỏe tinh thần, nâng cao tinh thần đồng đội và cải thiện hiệu suất làm việc chung của nhóm.




Bằng cách áp dụng các kỹ thuật tâm lý học tích cực trong công việc, các nhà quản trị có thể giúp cho nhân viên cảm thấy thú vị hơn và tràn đầy năng lượng, tăng khả năng chịu đựng và tự điều chỉnh trong môi trường làm việc, đồng thời cảm thấy đầy đủ sức mạnh để đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty.

Ngoài ra, việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực cũng có thể giúp tạo sự ổn định và sự nghiệp lâu dài cho công ty, giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên và giảm chi phí cho công ty khi phải tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.

Tâm lý học tích cực là một lĩnh vực rất hữu ích trong quản lý nhân sự và quản lý doanh nghiệp nói chung. Các kỹ thuật và phương pháp của tâm lý học tích cực có thể giúp cải thiện tinh thần và tăng cường hiệu quả làm việc của nhân viên, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và ổn định cho công ty.

Tóm lại, tâm lý học tích cực có thể được ứng dụng vào việc tạo một môi trường làm việc hiệu quả bằng cách tạo ra một môi trường thoải mái, khuyến khích tinh thần đóng góp, tăng cường sức khỏe và kỹ năng, đưa ra mục tiêu rõ ràng và khả thi, hỗ trợ và động viên nhân viên, tạo sự đồng thuận và hiểu biết giữa các thành viên trong nhóm và tạo ra một môi trường làm việc tôn trọng sự khác biệt tại doanh nghiệp.


        Tại sao các nguyên tắc và kỹ thuật của Tâm lý học tích cực lại phù hợp với văn hóa kinh doanh ở Việt Nam ?

        Sự phù hợp của các nguyên tắc và kỹ thuật tâm lý học tích cực với văn hóa kinh doanh Việt Nam là một yếu tố quan trọng để đảm bảo hiệu quả và thành công trong áp dụng tâm lý học tích cực trong môi trường kinh doanh của Việt Nam. Dưới đây là một số điểm mà chúng ta có thể nói về sự phù hợp này:
        1. Tôn trọng giá trị gia đình và cộng đồng: Văn hóa kinh doanh Việt Nam rất tôn trọng giá trị gia đình và cộng đồng. Các nguyên tắc tâm lý học tích cực như tập trung vào mục tiêu, tạo động lực và định hướng tích cực đều tương thích với giá trị này. Doanh nhân Việt Nam thường đặt gia đình làm trọng tâm và sự hỗ trợ từ gia đình và cộng đồng có thể đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì động lực và sự kiên nhẫn trong công việc.
        2. Sự tôn trọng và tuân thủ: Văn hóa kinh doanh Việt Nam thường đề cao sự kính trọng và tuân thủ đối với người lãnh đạo. Trong tâm lý học tích cực, việc xây dựng mối quan hệ tốt và tạo lòng tin với người khác là yếu tố quan trọng. Các kỹ thuật giao tiếp tích cực và tạo lòng tin có thể giúp doanh nhân Việt Nam xây dựng mối quan hệ đồng lòng với đội nhóm và nhân viên, từ đó thúc đẩy sự tuân thủ và sự cam kết trong công việc.
        3. Tích cực đối mặt với khó khăn: Văn hóa kinh doanh Việt Nam đã trải qua nhiều khó khăn và thách thức trong quá khứ. Tâm lý học tích cực tập trung vào việc tích cực đối mặt với khó khăn, học hỏi từ những thất bại và tìm kiếm cơ hội trong khó khăn. Điều này phù hợp với tinh thần của doanh nhân Việt Nam, những người thường có khả năng kiên nhẫn và kiên trì trong việc vượt qua khó khăn.
        4. Chú trọng đến sự tương tác và giao tiếp: Văn hóa kinh doanh Việt Nam rất chú trọng đến việc tạo dựng mối quan hệ tốt và tương tác xã hội. Các kỹ thuật giao tiếp tích cực trong tâm lý học có thể giúp doanh nhân tạo dựng lòng tin và tạo dựng mối quan hệ tốt với đối tác, khách hàng và nhân viên.
        Tuy nhiên, chúng ta cũng cần lưu ý rằng, mỗi một môi trường văn hóa kinh doanh có những đặc thù riêng và không có một phương pháp tâm lý học tích cực duy nhất phù hợp cho tất cả mọi người. Do đó, khi áp dụng tâm lý học tích cực trong doanh nghiệp Việt Nam, cần tôn trọng và hiểu rõ văn hóa cũng như tùy chỉnh các nguyên tắc và kỹ thuật sao cho phù hợp với tình hình và đặc thù kinh doanh của từng công ty.

Tâm lý học tích cực mang lại lợi ích gì cho các doanh nghiệp tại Việt Nam ?


Tâm lý học tích cực là một lĩnh vực trong tâm lý học tập trung vào khai thác và phát triển tiềm năng tích cực của con người, nhằm tạo ra sự thịnh vượng và hạnh phúc trong cuộc sống. Khi áp dụng tâm lý học tích cực vào môi trường kinh doanhtại Việt Nam, doanh nghiệp có thể nhận được nhiều lợi ích quan trọng:

1.     Tăng cường hiệu suất làm việc: Tâm lý tích cực giúp cải thiện tinh thần làm việc của nhân viên, tăng động lực và sự cam kết đối với công việc. Nhân viên sẽ cảm thấy hài lòng hơn với công việc của mình và có xu hướng làm việc hiệu quả hơn.

2.     Cải thiện tinh thần đồng đội: Tâm lý học tích cực khuyến khích sự hợp tác và tương tác tích cực giữa các thành viên trong doanh nghiệp. Điều này có thể tạo ra môi trường làm việc thoải mái, thân thiện và hỗ trợ, giúp nâng cao hiệu quả của công việc nhóm.

3.     Khắc phục căng thẳng và stress: Áp dụng tâm lý học tích cực giúp giảm căng thẳng và stress trong công việc, giúp nhân viên duy trì sự cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc, từ đó tăng khả năng tập trung và hiệu suất làm việc.

4.     Khuyến khích sáng tạo và đổi mới: Tâm lý tích cực thúc đẩy nhân viên tự tin thử nghiệm những ý tưởng mới và khám phá tiềm năng sáng tạo bên trong họ. Điều này có thể giúp doanh nghiệp nâng cao sự đổi mới và cạnh tranh trong ngành công nghiệp.

5.     Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Môi trường làm việc tích cực và sự quan tâm đến tâm lý của nhân viên giúp doanh nghiệp trở thành một nhà tuyển dụng hấp dẫn. Điều này thu hút và giữ chân nhân tài xuất sắc, giảm tỷ lệ nghỉ việc và giúp doanh nghiệp xây dựng một đội ngũ ổn định và năng động.

6.     Tăng cường sự gắn bó của khách hàng: Một môi trường tích cực không chỉ tác động đến nhân viên mà còn tạo ảnh hưởng tích cực đến khách hàng. Sự hài lòng và niềm vui trong công việc của nhân viên sẽ dễ dàng lan tỏa đến khách hàng, tạo ra mối quan hệ tốt hơn giữa doanh nghiệp và khách hàng.

Tóm lại, tâm lý học tích cực đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và hiệu quả tại doanh nghiệp ở Việt Nam, giúp nâng cao hiệu suất làm việc, sáng tạo, tăng cường động lực và cải thiện tinh thần đồng đội,góp phần vào sự thành công và bền vững của doanh nghiệp.


*Trích từ cuốn Cẩm nang "TÂM LÝ HỌC TÍCH CỰC DÀNH CHO DOANH NHÂN : Khai phá tiềm năng và thành công tại Việt Nam" của Tác giả, Diễn giả Lại Thế Luyện


Tâm lý học tích cực mang lại lợi ích gì cho các trường học tại Việt Nam ?

 

Tâm lý học tích cực có thể mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho các trường học tại Việt Nam, bao gồm:

1.     Nâng cao chất lượng đào tạo: Tâm lý học tích cực giúp học sinh và sinh viên phát triển tư duy tích cực, tập trung vào điểm mạnh và khai thác tiềm năng bản thân. Khi học sinh và sinh viên tự tin và đam mê hơn trong việc học tập, thì cả hiệu suất học tập và chất lượng đảo tạo sẽ dần được cải thiện.

2.     Phát triển tư duy sáng tạo và đổi mới: Tâm lý học tích cực khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới trong quá trình học tập. Học sinh và sinh viên sẽ dễ dàng tiếp cận và thử nghiệm các ý tưởng mới, từ đó phát triển khả năng tư duy sáng tạo và trở thành những người sáng tạo trong tương lai.

3.     Xây dựng lòng tự tin và lòng kiên nhẫn: Tâm lý học tích cực giúp học sinh và sinh viên xây dựng lòng tự tin và lòng kiên nhẫn. Họ sẽ đối diện với khó khăn và thất bại một cách tích cực, học cách vượt qua những trở ngại và tiếp tục cố gắng.

4.     Tạo môi trường học tập tích cực: Áp dụng tâm lý học tích cực giúp xây dựng môi trường học tập tích cực và thoải mái. Học sinh và sinh viên cảm thấy được quan tâm, động viên và hỗ trợ trong quá trình học tập, từ đó tăng khả năng tiếp thu kiến thức và phát triển cá nhân.

5.     Xây dựng mối quan hệ tốt giữa giáo viên và học sinh: Tâm lý học tích cực cũng giúp xây dựng mối quan hệ tốt hơn giữa giáo viên và học sinh. Giáo viên được đào tạo để động viên và hỗ trợ học sinh trong việc phát triển tiềm năng của họ, giúp học sinh cảm thấy yêu thích và tôn trọng giáo viên.

6.     Giảm căng thẳng vả áp lực trong học tập: Tâm lý học tích cực cung cấp các công cụ giảm căng thẳng và áp lực trong quá trình học tập. Học sinh và sinh viên sẽ học cách quản lý áp lực và căng thẳng, giúp họ duy trì một tinh thần lạc quan và tích cực trong học tập.

Tóm lại, tâm lý học tích cực có thể đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện chất lượng giáo dục và môi trường học tập tại các trường học tại Việt Nam. Điều này giúp học sinh và sinh viên phát triển toàn diện và trở thành những công dân có ích cho xã hội.


Tác giả, Diễn giả, LẠI THẾ LUYỆN

Chuyên gia Đào tạo Kỹ năng mềm & Tâm lý học ứng dụng

Profile : http://vi.gravatar.com/laitheluyen

0971 045 965 (Zalo - để mời đào tạo hoặc diễn thuyết)
E-mail: laitheluyen@gmail.com


DOANH NHÂN, TÁC GIẢ, DIỄN GIẢ, TIẾN SĨ LẠI THẾ LUYỆN – CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM & TÂM LÝ HỌC ỨNG DỤNG   TS LẠI THẾ LUYỆN  CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP  kỹ năng cứng kỹ năng cứng và kỹ năng mềm kỹ năng mềm và kỹ năng cứng kỹ năng cứng cần thiết cho sinh viên các kỹ năng cứng những kỹ năng cứng cần thiết kỹ năng cứng và mềm kỹ năng cứng kỹ năng mềm các kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên những kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên một số kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên kỹ năng mềm cần thiết cho cuộc sống kỹ năng mềm cần thiết cho công việc những kỹ năng mềm cần thiết cho công việc giáo trình kỹ năng mềm kỹ năng mềm giao tiếp kỹ năng mềm trong giao tiếp học kỹ năng mềm trong giao tiếp kỹ năng mềm giao tiếp hiệu quả giao trinh ky nang mem các kỹ năng mềm trong cuộc sống kỹ năng mềm trong cuộc sống kỹ năng sống và kỹ năng mềm kỹ năng sống cho sinh viên những kỹ năng mềm trong cuộc sống kỹ năng mềm và kỹ năng sống các kỹ năng mềm cần thiết trong cuộc sống những kỹ năng mềm cần thiết trong cuộc sống lớp học kỹ năng mềm lớp kỹ năng mềm các lớp học kỹ năng mềm lớp dạy kỹ năng mềm lớp đào tạo kỹ năng mềm lop hoc ky nang mem các khóa học kỹ năng mềm các khóa học kỹ năng mềm cho sinh viên các khoá học kỹ năng mềm các khóa học kỹ năng mềm cho trẻ khóa học các kỹ năng mềm trung tâm đào tạo kỹ năng mềm trung tâm kỹ năng mềm các trung tâm đào tạo kỹ năng mềm trung tâm đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên trung tam dao tao ky nang mem học kỹ năng mềm online các khóa học kỹ năng mềm online khóa học kỹ năng mềm online khóa học online kỹ năng mềm kỹ năng mềm online trung tâm dạy kỹ năng mềm dạy kỹ năng mềm dạy kỹ năng mềm cho sinh viên trường dạy kỹ năng mềm day ky nang mem khóa học kỹ năng mềm khoá học kỹ năng mềm khoa hoc ky nang mem khóa học kỹ năng mềm cho người đi làm những khóa học kỹ năng mềm học kỹ năng mềm tự học kỹ năng mềm cách học kỹ năng mềm hoc ky nang mem đăng ký học kỹ năng mềm các kỹ năng mềm tổng hợp các kỹ năng mềm cac ky nang mem các kỹ năng mềm cơ bản các kỹ năng mềm thiết yếu học các kỹ năng mềm kỹ năng mềm tvu 36 kỹ năng mềm ky nang mem ky nang mem tvu đăng ký kỹ năng mềm tvu những kỹ năng mềm cách rèn luyện kỹ năng mềm phát triển kỹ năng mềm rèn luyện kỹ năng mềm 31 kỹ năng mềm 25 kỹ năng mềm 10 kỹ năng mềm một số kỹ năng mềm 30 kỹ năng mềm 8 kỹ năng mềm thiết yếu ky năng mềm kỹ năng mềm 2 7 kỹ năng mềm kỹ năng mềm quản lý thời gian kỹ năng mềm là j thuyết trình về kỹ năng mềm khóa kỹ năng mềm kỹ năng mềm là những kỹ năng gì thuyết trình kỹ năng mềm kỹ năng mềm phát triển bản thân sơ đồ tư duy kỹ năng mềm kỹ năng mềm cơ bản 6 kỹ năng mềm ky nang mềm những kỹ năng mềm cơ bản 5 kỹ năng mềm 32 kỹ năng mềm luyện kỹ năng mềm 50 kỹ năng mềm kỹ năng mềm thiết yếu kỹ nang mem kỹ năng mềm cho người đi làm ky năng mem các kỹ năng mềm cần thiết những kỹ năng mềm cần thiết kỹ năng mềm cần thiết những kỹ năng mềm cần học các kỹ năng mềm cần thiết trong công việc các kỹ năng mềm cần học một số kỹ năng mềm cần thiết kỹ năng mềm cho sinh viên khóa học kỹ năng mềm cho sinh viên nghiên cứu kỹ năng mềm của sinh viên rèn luyện kỹ năng mềm cho sinh viên kỹ năng mềm sinh viên kỹ năng mềm của sinh viên đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên các kỹ năng mềm cho sinh viên kỹ năng mềm trong công việc các kỹ năng mềm trong công việc các kỹ năng mềm trong tiếng anh kỹ năng mềm trong kinh doanh kỹ năng mềm quan trọng các kỹ năng mềm quan trọng các kỹ năng mềm trong kinh doanh kỹ năng mềm trong bán hàng đào tạo kỹ năng mềm đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên đào tạo kỹ năng mềm cho doanh nghiệp khóa đào tạo kỹ năng mềm công ty đào tạo kỹ năng mềm dao tao ky nang mem trường đào tạo kỹ năng mềm các công ty đào tạo kỹ năng mềm các khoá đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên      đào tạo kỹ năng mềm uy tín đào tạo kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân viên đào tạo kỹ năng mềm cho đội ngũ quản lý đào tạo kỹ năng mềm cho cán bộ quản lý  đào tạo kỹ năng mềm giá cả phải chăng đào tạo kỹ năng mềm giá cả hợp lý  đào tạo kỹ năng mềm tiết kiệm chi phí  nhân viên giỏi, sếp nhàn giải quyết xung đột trong công ty đào tạo kỹ năng mềm cho doanh nghiệp trên toàn quốc  đào tao kỹ năng mềm tại hà nội đào tạo kỹ năng mềm tại tp.hcm đào tạo kỹ năng mềm tại sài gòn đào tạo kỹ năng mềm tại đà nẵng  đào tạo kỹ năng mềm tại cần thơ đào tạo kỹ năng mềm tại cà mau  đào tạo kỹ năng mềm tại huế  đào tạo kỹ năng mềm tại hải phòng  đào tạo kỹ năng mềm tại lào cai đào tạo kỹ năng mềm tại phú thọ đào tạo kỹ năng mềm tại hải dương  đào tạo kỹ năng mềm tại quy nhơn đào tạo kỹ năng mềm tại bắc ninh đào tạo kỹ năng mềm tại buôn ma thuột  đào tao kỹ năng mềm tại đà lạt đào tạo kỹ năng mềm tại đồng tháp đào tạo kỹ năng mềm tại gia lai  đào tạo kỹ năng mềm tại vũng tàu  đào tạo kỹ năng mềm tại bình dương đào tạo kỹ năng mềm tại đồng nai  đào tạo kỹ năng mềm tại long an đào tạo kỹ năng mềm tại phú thọ  tại sao nhân viên thiếu nhiệt tình  nguyên nhân làm ăn thua  lỗ  cách quản trị doanh nghiệp hiệu quả  đào tạo kỹ năng mềm hiệu quả   tại sao kinh doanh thất bại cách đạt doanh sô  đào tạo kỹ năng mềm giá tốt      kynangmem lai-the-luyen.jpg tac-gia-ai-the-luyen.jpg tac-pham-lai-the-luyen.jpg nha-văn-lai-the-luyen.jpg hoc-gia-lai-the-luyen.jpg dien-gia-lai-the-luyen.jpg ts. Lai-the-luyen.jpg ky-nang-mem.jpg dao-tao-doanh-nghiep.jpg dich-vu-dao-tao-ky-nang-mem-uy-tin-chat-luong.jpg giao-luu-ky-nang-mem-sinh-vien.jpg chuyen-gia-lai-the-luyen.jpg thay-lai-the-luyen.jpg sach-song-dep.jpg nghe-thuat-song.jpg hat-giong-tam-hon.jpg sach-Hat-giong-tam-hon.jpg  lại thế luyện tác giả lại thế luyện dịch giả lại thế luyện nhà văn lại thế luyện học giả lại thế luyện  tiến sĩ lại thế luyện ts. Lại thế luyện kỹ năng mềm thầy lại thế luyện chuyên gia lại thế luyện diễn giả lại thế luyện tác giả lại thế luyện dịch vụ đào tạo kỹ năng mềm uy tín chất lượng  tâm lý ứng dụng trong quản trị kinh doanh    tien-si-quan-tri-kinhdoanh.jpg lai-the-luyen.jpg tac-gia-lai-the-luyen.jpg tac-pham-lai-the-luyen.jpg nha-văn-lai-the-luyen.jpg hoc-gia-lai-the-luyen.jpg dien-gia-lai-the-luyen.jpg ts. Lai-the-luyen.jpg du-lich-lai-the-luyen.jpg song-dep.jpg trai-nghiem-laitheluyen.jpg nhà văn lại thế luyện học giả lại thế luyện    hoc-online-ky-nang-mem.jpg hoc-online-nuoi-day-con.jpg khoa-hoc-online-lai-the-luyen.jpg khoá học online kỹ năng mềm học online nuôi dạy con


Tâm lý học tích cực mang lại lợi ích gì cho cá nhân mỗi người và xã hội tại Việt Nam ?

 

Tâm lý học tích cực mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho cả cá nhân và xã hội tại Việt Nam:


Lợi ích cho cá nhân:


1.     Nâng cao sức khỏe tinh thần: Tâm lý học tích cực giúp cá nhân tập trung vào những khía cạnh tích cực trong cuộc sống, giúp giảm căng thẳng, lo âu và trầm cảm. Điều này giúp cải thiện sức khỏe tinh thần và tăng cường khả năng đối mặt với khó khăn để vươn tới hạnh phúc và thảnh đạt.

2.     Tận hưởng hạnh phúc và sự hài lòng: Áp dụng tâm lý học tích cực giúp cá nhân tập trung vào điểm tích cực trong cuộc sống và đánh giá cao những thành tựu của bản thân, từ đó tăng cường hạnh phúc và sự hài lòng với cuộc sống.

3.     Phát triển các tiềm năng tích cực của bản thân: Tâm lý học tích cực khuyến khích cá nhân khám phá và phát triển tiềm năng bản thân, đồng thời giúp họ tự tin và kiên nhẫn hơn trong việc đạt được mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp.

4.     Xây dựng các mối quan hệ xã hội tích cực và hài hoà: Tâm lý học tích cực khuyến khích cá nhân xây dựng mối quan hệ tích cực và hỗ trợ, giúp tạo ra môi trường xã hội thuận lợi cho sự phát triển và hạnh phúc của mỗi người.

5.     Nâng cao hiệu suất làm việc và học tập: Nhờ tăng cường tinh thần lạc quan, sẽ giúp mọi người ứng phó tốt hơn với những áp lực công việc và học tập, đồng thời cải thiện hiệu suất và khả năng tập trung.

6.     Điều trị và phòng ngừa các vấn đề tâm lý: Tâm lý học tích cực cũng có thể hỗ trợ trong điều trị và phòng ngừa một số vấn đề tâm lý như: trầm cảm, căng thẳng, lo âu và áp lực cuộc sống.


Lợi ích cho xã hội:


1.     Tăng cường sự hài hòa và đoàn kết con người: Khi mỗi cá nhân trong xã hội cảm thấy hạnh phúc, tự tin và tích cực, họ dễ dàng hòa nhập và hợp tác với nhau, từ đó tạo ra một môi trường đoàn kết và hòa hợp.

2.     Tăng năng suất và hiệu quả công việc trong doanh nghiệp: Những cá nhân có tâm lý tích cực thường có khả năng làm việc hiệu quả hơn, tập trung và kiên nhẫn hơn, từ đó cải thiện năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh.

3.     Giảm thiểu các vấn đề tiêu cực liên quan đến tâm lý và tệ nạn xã hội: Áp dụng tâm lý học tích cực có thể giúp giảm thiểu các vấn đề tâm lý và xã hội như trầm cảm, căng thẳng, tranh chấp và xung đột trong cộng đồng.

4.     Khuyến khích năng lực sáng tạo và đổi mới để giàu mạnh: Tâm lý học tích cực thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển kinh tế và xã hội.

Tóm lại, tâm lý học tích cực đem lại lợi ích không chỉ cho cá nhân mỗi người mà còn cho xã hội tại Việt Nam. Nghiên cứu, học hỏi và ứng dụng chuyên ngành nảy góp phần tạo ra một cộng đồng hạnh phúc, đoàn kết và phát triển bền vữn

==================================================================================


CÁC E-BOOKS CỦA BẠN  (FREE DOWNLOAD) :



SỔ TAY 48 KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO SINH VIÊN


CẨM NANG 50 CÀCH TÌM KIẾM NIỀM VUI & Ý NGHĨA TRONG CÔNG VIỆC


- SỔ TAY - CÁC KỸ NĂNG MỀM CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP


SỔ TAY GIÁO VIÊN & PHỤ HUYNH -  CÁC KỸ NĂNG CẦN THIẾT DÀNH CHO HỌC SINH TRUNG HỌC


ĐÀO TAO CÁC KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI


SỔ TAY - CÁC KỸ NĂNG SỐNG CẦN THIẾT DÀNH CHO BẠN GÁI TRẺ


NGHỀ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM CHO CÁC DOANH NGHIỆP 


-  NGHỀ DIỄN GIẢ TRUYỀN CẢM HỨNG


==================================================================================

*Website về dịch vụ Đào tạo Kỹ năng mềm cho các doanh nghiệp https://laitheluyen.edu.vn

*Blog về Đào tạo Kỹ năng mềm cho các doanh nghiệp       :           http://laitheluyen.blogspot.com   

*Facebook:       http://facebook.com/laitheluyen
*Pinterest:         http://pinterest.com/laitheluyen/pins

*Tumblr:           https://tslaitheluyen.tumblr.com


DOANH NHÂN, TÁC GIẢ, DIỄN GIẢ, TIẾN SĨ LẠI THẾ LUYỆN – CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM & TÂM LÝ HỌC ỨNG DỤNG   TS LẠI THẾ LUYỆN  CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP  kỹ năng cứng kỹ năng cứng và kỹ năng mềm kỹ năng mềm và kỹ năng cứng kỹ năng cứng cần thiết cho sinh viên các kỹ năng cứng những kỹ năng cứng cần thiết kỹ năng cứng và mềm kỹ năng cứng kỹ năng mềm các kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên những kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên một số kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên kỹ năng mềm cần thiết cho cuộc sống kỹ năng mềm cần thiết cho công việc những kỹ năng mềm cần thiết cho công việc giáo trình kỹ năng mềm kỹ năng mềm giao tiếp kỹ năng mềm trong giao tiếp học kỹ năng mềm trong giao tiếp kỹ năng mềm giao tiếp hiệu quả giao trinh ky nang mem các kỹ năng mềm trong cuộc sống kỹ năng mềm trong cuộc sống kỹ năng sống và kỹ năng mềm kỹ năng sống cho sinh viên những kỹ năng mềm trong cuộc sống kỹ năng mềm và kỹ năng sống các kỹ năng mềm cần thiết trong cuộc sống những kỹ năng mềm cần thiết trong cuộc sống lớp học kỹ năng mềm lớp kỹ năng mềm các lớp học kỹ năng mềm lớp dạy kỹ năng mềm lớp đào tạo kỹ năng mềm lop hoc ky nang mem các khóa học kỹ năng mềm các khóa học kỹ năng mềm cho sinh viên các khoá học kỹ năng mềm các khóa học kỹ năng mềm cho trẻ khóa học các kỹ năng mềm trung tâm đào tạo kỹ năng mềm trung tâm kỹ năng mềm các trung tâm đào tạo kỹ năng mềm trung tâm đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên trung tam dao tao ky nang mem học kỹ năng mềm online các khóa học kỹ năng mềm online khóa học kỹ năng mềm online khóa học online kỹ năng mềm kỹ năng mềm online trung tâm dạy kỹ năng mềm dạy kỹ năng mềm dạy kỹ năng mềm cho sinh viên trường dạy kỹ năng mềm day ky nang mem khóa học kỹ năng mềm khoá học kỹ năng mềm khoa hoc ky nang mem khóa học kỹ năng mềm cho người đi làm những khóa học kỹ năng mềm học kỹ năng mềm tự học kỹ năng mềm cách học kỹ năng mềm hoc ky nang mem đăng ký học kỹ năng mềm các kỹ năng mềm tổng hợp các kỹ năng mềm cac ky nang mem các kỹ năng mềm cơ bản các kỹ năng mềm thiết yếu học các kỹ năng mềm kỹ năng mềm tvu 36 kỹ năng mềm ky nang mem ky nang mem tvu đăng ký kỹ năng mềm tvu những kỹ năng mềm cách rèn luyện kỹ năng mềm phát triển kỹ năng mềm rèn luyện kỹ năng mềm 31 kỹ năng mềm 25 kỹ năng mềm 10 kỹ năng mềm một số kỹ năng mềm 30 kỹ năng mềm 8 kỹ năng mềm thiết yếu ky năng mềm kỹ năng mềm 2 7 kỹ năng mềm kỹ năng mềm quản lý thời gian kỹ năng mềm là j thuyết trình về kỹ năng mềm khóa kỹ năng mềm kỹ năng mềm là những kỹ năng gì thuyết trình kỹ năng mềm kỹ năng mềm phát triển bản thân sơ đồ tư duy kỹ năng mềm kỹ năng mềm cơ bản 6 kỹ năng mềm ky nang mềm những kỹ năng mềm cơ bản 5 kỹ năng mềm 32 kỹ năng mềm luyện kỹ năng mềm 50 kỹ năng mềm kỹ năng mềm thiết yếu kỹ nang mem kỹ năng mềm cho người đi làm ky năng mem các kỹ năng mềm cần thiết những kỹ năng mềm cần thiết kỹ năng mềm cần thiết những kỹ năng mềm cần học các kỹ năng mềm cần thiết trong công việc các kỹ năng mềm cần học một số kỹ năng mềm cần thiết kỹ năng mềm cho sinh viên khóa học kỹ năng mềm cho sinh viên nghiên cứu kỹ năng mềm của sinh viên rèn luyện kỹ năng mềm cho sinh viên kỹ năng mềm sinh viên kỹ năng mềm của sinh viên đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên các kỹ năng mềm cho sinh viên kỹ năng mềm trong công việc các kỹ năng mềm trong công việc các kỹ năng mềm trong tiếng anh kỹ năng mềm trong kinh doanh kỹ năng mềm quan trọng các kỹ năng mềm quan trọng các kỹ năng mềm trong kinh doanh kỹ năng mềm trong bán hàng đào tạo kỹ năng mềm đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên đào tạo kỹ năng mềm cho doanh nghiệp khóa đào tạo kỹ năng mềm công ty đào tạo kỹ năng mềm dao tao ky nang mem trường đào tạo kỹ năng mềm các công ty đào tạo kỹ năng mềm các khoá đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên      đào tạo kỹ năng mềm uy tín đào tạo kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân viên đào tạo kỹ năng mềm cho đội ngũ quản lý đào tạo kỹ năng mềm cho cán bộ quản lý  đào tạo kỹ năng mềm giá cả phải chăng đào tạo kỹ năng mềm giá cả hợp lý  đào tạo kỹ năng mềm tiết kiệm chi phí  nhân viên giỏi, sếp nhàn giải quyết xung đột trong công ty đào tạo kỹ năng mềm cho doanh nghiệp trên toàn quốc  đào tao kỹ năng mềm tại hà nội đào tạo kỹ năng mềm tại tp.hcm đào tạo kỹ năng mềm tại sài gòn đào tạo kỹ năng mềm tại đà nẵng  đào tạo kỹ năng mềm tại cần thơ đào tạo kỹ năng mềm tại cà mau  đào tạo kỹ năng mềm tại huế  đào tạo kỹ năng mềm tại hải phòng  đào tạo kỹ năng mềm tại lào cai đào tạo kỹ năng mềm tại phú thọ đào tạo kỹ năng mềm tại hải dương  đào tạo kỹ năng mềm tại quy nhơn đào tạo kỹ năng mềm tại bắc ninh đào tạo kỹ năng mềm tại buôn ma thuột  đào tao kỹ năng mềm tại đà lạt đào tạo kỹ năng mềm tại đồng tháp đào tạo kỹ năng mềm tại gia lai  đào tạo kỹ năng mềm tại vũng tàu  đào tạo kỹ năng mềm tại bình dương đào tạo kỹ năng mềm tại đồng nai  đào tạo kỹ năng mềm tại long an đào tạo kỹ năng mềm tại phú thọ  tại sao nhân viên thiếu nhiệt tình  nguyên nhân làm ăn thua  lỗ  cách quản trị doanh nghiệp hiệu quả  đào tạo kỹ năng mềm hiệu quả   tại sao kinh doanh thất bại cách đạt doanh sô  đào tạo kỹ năng mềm giá tốt      kynangmem lai-the-luyen.jpg tac-gia-ai-the-luyen.jpg tac-pham-lai-the-luyen.jpg nha-văn-lai-the-luyen.jpg hoc-gia-lai-the-luyen.jpg dien-gia-lai-the-luyen.jpg ts. Lai-the-luyen.jpg ky-nang-mem.jpg dao-tao-doanh-nghiep.jpg dich-vu-dao-tao-ky-nang-mem-uy-tin-chat-luong.jpg giao-luu-ky-nang-mem-sinh-vien.jpg chuyen-gia-lai-the-luyen.jpg thay-lai-the-luyen.jpg sach-song-dep.jpg nghe-thuat-song.jpg hat-giong-tam-hon.jpg sach-Hat-giong-tam-hon.jpg  lại thế luyện tác giả lại thế luyện dịch giả lại thế luyện nhà văn lại thế luyện học giả lại thế luyện  tiến sĩ lại thế luyện ts. Lại thế luyện kỹ năng mềm thầy lại thế luyện chuyên gia lại thế luyện diễn giả lại thế luyện tác giả lại thế luyện dịch vụ đào tạo kỹ năng mềm uy tín chất lượng  tâm lý ứng dụng trong quản trị kinh doanh    tien-si-quan-tri-kinhdoanh.jpg lai-the-luyen.jpg tac-gia-lai-the-luyen.jpg tac-pham-lai-the-luyen.jpg nha-văn-lai-the-luyen.jpg hoc-gia-lai-the-luyen.jpg dien-gia-lai-the-luyen.jpg ts. Lai-the-luyen.jpg du-lich-lai-the-luyen.jpg song-dep.jpg trai-nghiem-laitheluyen.jpg nhà văn lại thế luyện học giả lại thế luyện    hoc-online-ky-nang-mem.jpg hoc-online-nuoi-day-con.jpg khoa-hoc-online-lai-the-luyen.jpg khoá học online kỹ năng mềm học online nuôi dạy con

==================================================================================


*Link tham khảo Bộ sách Kỹ năng mềm của chuyên gia Lại Thế Luyện   https://laitheluyen.blogspot.com/2014/11/bo-sach-ky-nang-mem.html


*Link đặt mua qua sách Tiki: https://tiki.vn/author/lai-the-luyen.html


*Link tải sách Kỹ năng mềm & các sách Phát triển bản thân của chuyên gia Lại Thế Luyện  https://openworld.vn/tac-gia/157


* Xem thêm CÁC KHOÁ ĐÀO TẠO online của chuyên gia Lại Thế Luyện, tại link  https://laitheluyen.blogspot.com/p/hoc-online.html


* Các chương trình đào tạo Online tại Unica: https://unica.vn/teacher/lai-the-luyen


* Các chương trình đào tạo Online tại Edumall: https://edumall.vn/giang-vien/lai-the-luyen-6570


* Link nhóm học hỏi Nâng cao Năng lực lãnh đạo & quản trị doanh nghiệp,dành cho 1 triệu chủ doanh nghiệp tại VN: https://www.facebook.com/groups/1739977556191383/


* Kênh YouYube chia sẻ chuyên sâu các kiến thức cùng kỹ năng Phát triển cá nhân & Phát triển Doanh nghiệp từ chuyên gia Lại Thế Luyện https://www.youtube.com/@laitheluyen


================================================================================

* Hotline Dịch vụ Đào tạo Kỹ năng mềm In-house cho các doanh nghiệp trên toàn quốc: 0971 045 965 (Zalo A.Tuấn - trợ lý) hoặc 0908 852 803 (A.Tráng - tổ chức lớp) hoặc gửi ngay e-mail đến cho diễn giả, chuyên gia đào tạo doanh nghiệp Lại Thế Luyện :   laitheluyen@gmail.com


*Các chương trình đào tạo Kỹ năng mềm phát triển năng lực đội ngũ nhân sự và nâng cao năng lực quản lý doanh nghiệp: https://by.com.vn/15t5


================================================================================

© Bản quyền tác phẩm, tài liệu và chương trình đào tạo thuộc về Tác giả, Diễn giả Lại Thế Luyện 1999 - 2099

© Copyright by Lai The Luyen 1999 - 2099.