Ngày nay, cùng với
sự phát triển của kinh tế - xã hội, các doanh nghiệp không chỉ đòi hỏi đội ngũ
nhân lực của mình phải có trình độ chuyên môn được đào tạo ngày càng cao hơn mà
còn phải có các kỹ năng mềm để làm việc hiệu quả hơn. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, hiện nay rất nhiều sinh viên mới ra
trường nói riêng và đội ngũ người lao động nói chung vẫn chưa có hoặc có ít các kỹ
năng giao tiếp, kỹ năng thích ứng, kỹ năng làm việc hiệu quả… Chính vì vậy, bên
cạnh trình độ chuyên môn sâu, họ rất cần được trang bị thêm những kỹ năng mềm càn thiết,
để có thể thích ứng với môi trường làm việc hiện đại, ứng phó với những áp lực,
đáp ứng được các yêu cầu mới mẻ, cụ thể của công việc…tại từng doanh nghiệp với đặc thù của từng ngành nghề kinh doanh.
Tất cả những lý do nêu trên cho chúng ta thấy sự cần thiết của việc đào tạo các kỹ năng mềm tại các doanh nghiệp. Thực tế cho thấy, một dấu hiệu rất đáng mừng là ngày càng có nhiều doanh nghiệp quan tâm đến việc đào tạo các kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân lực của mình.
Là nhà
quản lý doanh nghiệp, quý vị phải luôn tâm niệm nguồn lực con người chính
là sức mạnh nội tại của công ty. Bởi vậy, đầu tư đào tạo và trang bị
các kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân viên cũng có thể coi như việc tăng cường “thể
lực” cho bản thân doanh nghiệp. Vấn đề này, tuyệt đối không thể xem nhẹ - nếu
doanh nghiệp muốn nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững!
Để đáp ứng các yêu cầu đa dạng và phức tap nêu trên, các
chương trình đào tạo Kỹ năng mềm của chuyên gia Lại Thế Luyện từ nhiều năm qua đã tập trung vào giải quyết
các vấn đề khó khăn mà đội ngũ nhân sự ở các doanh nghiệp thường gặp phải, chẳng hạn như: nhân
viên giải quyết vấn đề chưa hiệu quả, chưa phát hiện được lỗi ở đâu để có giải
pháp giải quyết; nhân viên còn thiếu chủ động trong công việc, còn chậm tiến độ,
chưa biết tổ chức công việc theo khoa học; nhân viên chưa biết chăm sóc các mối
quan hệ khách hàng, dẫn đến lượng khách hàng không bền; nhân viên chưa có động
lực để tự thay đổi, chưa có kỹ năng tự học, tự trau dồi, để phát triển sự nghiệp;
đội ngũ còn thiếu tính gắn kết, chưa phát huy hết năng lực, có khi xảy ra xung
đột,…
NHU CẦU ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM VÀ
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI VN HIỆN NAY
Trước bối cảnh chuyển đổi số và thị trường ngày càng cạnh tranh gay gắt, khốc
liệt, các công ty sẽ phải có rất nhiều thay đổi trong cách thức tổ chức quản lý
và cách thức tiến hành hoạt động kinh doanh. Điều này đòi hỏi đội ngũ nhân sự sẽ
phải gánh vác trách nhiệm nhiều hơn và đóng góp một cách có hiệu quả hơn đối với
việc gia tăng năng suất lao động cùng các hoạt động đổi mới liên tục của công
ty. Nhiều công việc sẽ đòi hỏi đội ngũ nhân sự phải có kỹ năng thích ứng với sự
thay đổi, có năng lực giải quyết những vấn đề phức tạp nảy sinh trong thực tiễn
công việc nhiều hơn! Nói cách khác, người lao động ngày nay phải có được trình
độ chuyên môn xuất sắc nhất, có tư duy sáng tạo nhất và cần được trang bị những
kỹ năng cần thiết để sẵn sàng đối mặt với mọi sự thay đổi của thị trường.
Việc chưa được trang bị đầy đủ các kỹ năng mềm không chỉ là thiệt
thòi cho bản thân từng người lao động, mà còn ảnh hưởng rất nhiều đến mục tiêu
phát triển của mỗi doanh nghiệp. Càng chậm trễ trong việc trang bị các kỹ năng
mềm cho đội ngũ nhân sự của mình bao nhiêu, các doanh nghiệp càng bỏ lỡ cơ hội
phát triển lớn mạnh bấy nhiêu!
MỤC TIÊU ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM CHO ĐỘI NGŨ NHÂN
SỰ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI VN HIỆN NAY
Mục tiêu của các khoá đào tạo nhằm phát triển năng lực đội
ngũ nhân sự của từng doanh nghiệp. Mỗi
nhân viên sẽ có cơ hội học hỏi và rèn luyện các kỹ năng mềm, nhằm phát triển
năng lực của bản thân, đáp ứng những nhu cầu thực tiễn của công việc.
Bên cạnh đó, mục tiêu của các khoá đào tạo còn nhằm
phát triển năng lực của đội ngũ cán bộ quản lý của doanh nghiệp. Một nhà quản
lý và lãnh đạo giỏi là một người hội tụ đủ 3 yếu tố: kiến thức, kỹ
năng và thái độ. Và khi sở hữu cả 3 yếu tố trên, họ được
xem là có năng lực quản lý & lãnh đạo thực thụ.
Nâng cao năng lực của người quản lý là vấn đề có tính quy luật, là yêu cầu tất
yếu, khách quan trong mục
tiêu xây dựng một doanh nghiệp phat
triển bền vững. Và không phải bất cứ
ai mới sinh ra đã mang sẵn trong mình tố chất lãnh đạo bẩm sinh, mà đó là kết
quả của một quá trình dài với một ý chí cao, nỗ lực quyết tâm, không ngừng trau
dồi kiến thức, rèn luyện kỹ năng và học hỏi thêm để hoàn thiện chính mình.
NỘI DUNG ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM CHO ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI VN HIỆN NAY
Thực tế cho thấy, có hai câu hỏi quan trọng được đặt ra ở đây là: “Kỹ năng mềm là gì?” và “Những
kỹ năng nào là cần thiết cho các doanh nghiệp?”.
Kỹ năng mềm chính là những kỹ năng tinh thần hay những kỹ năng tâm lý – xã hội,
giúp cho mỗi cá nhân tồn tại và thích ứng trong cuộc sống. Đây còn được xem như một
biểu hiện quan trọng của năng lực tâm lý – xã hội, giúp cho mỗi cá nhân vững
vàng trong môi trường công việc chứa đựng nhiều thách thức nhưng đồng thời cũng
rất nhiều cơ hội.
Trong xu thế của nền kinh tế dựa trên tri thức và sự đổi mới, giữa một nền kinh
tế toàn cầu trong bối cảnh chuyển đổi số đang phải đối mặt với những thách thức phức tạp về kinh tế, chính
trị, khoa học, công nghệ, môi trường,…đội ngũ nhân lực của các công ty rất cần
được học hỏi và rèn luyện các kỹ năng cần thiết sau đây, để thành công trong
công việc và cuộc sống:
CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM THƯỜNG XUYÊN CHO CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN TOÀN QUỐC
- Các kỹ năng nâng cao hiệu suất làm việc cá nhân
- Các kỹ năng nâng cao năng lực quản lý cấp trung
- Các kỹ năng nâng cao năng lực quản lý & lãnh đạo
- Kỹ năng giao việc - ủy quyền
- Kỹ năng huấn luyện nhân viên
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh
- Kỹ năng giao tiếp - ứng xử với đồng nghiệp
- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc
- Kỹ năng thích ứng với tổ chức
- Kỹ năng nhận thức bản thân và lập kế hoạch nghề nghiệp
- Kỹ năng thuyết trình trong kinh doanh và bán hàng
- Kỹ năng tạo động lực cho bản thân
-
Kỹ năng đánh giá hiệu quả làm việc của nhân
viên
- Kỹ năng mềm dành cho
lãnh đạo
- Tâm lý khách hàng & Kỹ
năng bán hàng
- Tâm lý học ứng dụng trong quản lý – lãnh đạo
-
Lãnh đạo bằng sức mạnh của trí tuệ cảm xúc..
Nét
nổi bật trong các nội dung các chương trình đào tạo này là tính hệ thống, bài bản,
hướng đến các chuẩn mực quốc tế, cập nhật thường xuyên nhằm mang lại hiệu quả
thiết thực và chất lượng đào tạo tốt nhất cho các doanh nghiệp. Sau khóa học, đội
ngũ nhân sự có thể vận dụng thành công vào thực tế công việc tại từng doanh
nghiệp.
CÁC CHƯƠNG TRÌNH GIAO LƯU
- CHIA SẺ VỚI THÍNH GIẢ VỀ CÁC KỸ NĂNG PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN
- Ứng dụng sơ đồ tư duy
trong học tập và công việc
- Tâm
lý ứng xử học đường ngày nay
- Giáo dục lòng tự trọng và tự tin cho trẻ
- Giáo
dục các Giá trị sống cho thế hệ trẻ
- Dạy con tuổi Teen - các kỹ năng sống cần thiết
- Sống với ước mơ & lập
kế hoạch cuộc đời
-
Tầm quan trọng của kỹ năng mềm đối với sinh viên & các bạn trẻ
VN
-
Kỹ năng mềm & Thành công của bạn
-
Kỹ năng tự đánh giá bản thân
-
Kỹ năng xây dựng lòng tự tin
-
Kỹ năng tạo động lực cho bản thân
-
Kỹ năng học đại học hiệu quả
-
Kỹ năng tự quản lý bản thân
-
Kỹ năng quản lý tài chính cá nhân
-
Kỹ năng phục vụ cộng đồng
-
Kỹ năng tìm việc làm
-
Kỹ năng định vị bản thân
-
Kỹ năng tự lãnh đạo bản thân
-
Kỹ năng gây ảnh hưởng và thuyết phục
-
Kỹ năng giao tiếp thấu cảm với người trái tính
-
Kỹ năng quản trị cảm xúc
-
Kỹ năng xây dựng thương hiệu cá
nhân
-
Kỹ năng giải toả stress trong công việc và cuộc sống
-
Trách nhiệm xã hội của công dân
-
Chìa khoá Tư duy tích cực
-
Nghệ thuật đọc sách báo,...
Các
khóa đào tạo nói trên sẽ giúp mỗi người lao động có cơ hội tự hoàn thiện bản
thân, nâng cao hiệu quả công việc, đóng góp trí tuệ, tài năng và tâm huyết để
góp phần gia tăng lợi thế cạnh tranh, đem lại sự phát triển bền vững cho các
doanh nghiệp.
Sau khi tham gia các khóa đào tạo hữu ích nói trên, chắc chắn đội ngũ
nhân lực của các doanh nghiệp sẽ trở nên tự tin hơn, giao tiếp, thuyết phục đối
tác hiệu quả hơn, mong muốn được đóng góp cho doanh nghiệp nhiều hơn… Họ có thể
áp dụng ngay được các kỹ năng, kiến thức và khả năng tư duy nhằm nâng cao hiệu
quả công việc, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.
Ngoài các khóa đào tạo nêu trên, chúng tôi còn có các chương trình được
thiết kế riêng theo nhu cầu thực tế của từng doanh nghiệp.
Xem thêm tại https://laitheluyen.blogspot.com/p/ao-tao-cho-doanh-nghiep.html
CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM CHO ĐỘI NGŨ
NHÂN SỰ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI VN HIỆN NAY
Các khóa đào tạo Kỹ năng mềm của chuyên gia Lại Thế Luyện sử dụng các
phương pháp đào tạo tích cực, kết hợp với các yếu tố hỗ trợ như: phim minh họa, hình ảnh, câu chuyện, minh họa, kết hợp với làm việc
nhóm, trao đổi trực tiếp tại lớp, thông qua các bài tập tình huống, đóng vai, chia sẻ
theo cặp, trò chơi mô phỏng, động não, sơ đồ tư duy,… giúp người học lĩnh
hội thật nhanh và vận dụng được ngay những điều bổ ích đã học vào thực tế công
việc một cách hiệu quả, sáng tạo.
Đặc biệt, hoạt động đào tạo còn mang tính chất
tư vấn (training as consulting) và hướng dẫn cho từng người học và đội
ngũ nhân sự, để họ có thể ứng dụng và giải quyết được các vấn đề nảy sinh trong
công việc và cuộc sống thực tế.
Bên cạnh
đó, các chương trình đào tạo “Kỹ năng mềm, Kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ”
với những chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, giàu tính ứng dụng từ chuyên gia Lại
Thế Luyện, sẽ cung cấp cho người học các kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát
triển năng lực bản thân; từ đó, người học có thể từng
bước áp dụng vào các tình huống thực tế công việc trong khi làm việc nhóm, đem
lại hiệu quả thiết thực cho doanh nghiệp…
Xem
thêm tại https://laitheluyen.blogspot.com/2017/05/phuong-phap-ao-tao-ky-nang-mem.html
CÁC HÌNH THỨC TRIỂN KHAI CÁC
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM CHO ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP
Thực tế mà nói, nhân viên của bạn
không phải ai cũng có ý thức tự giác trau dồi bản thân, bởi vậy, đứng dưới góc
độ nhà quản lý, bạn phải chủ động đào tạo và trang bị cho họ những kỹ
năng cần thiết, nhằm đáp ứng những đòi hỏi của công việc.
Để làm
được điều này, trước hết, bộ phận nhân sự (HR) và ban lãnh đạo doanh nghiệp cần
phải có cái nhìn tổng thể về thị trường lao động trong tương lai: ngành nghề
nào sẽ lên ngôi, công việc mới nào sẽ xuất hiện, kỹ năng nào là cần thiết nhất
cho đội ngũ nhân viên?
Sau
đó, nhà quản lý cần phải có những kế hoạch đánh giá năng lực nhân viên cụ thể để
tìm ra những kỹ năng còn thiếu sót mang tính phổ biến trong doanh nghiệp.
Kết quả của những điều này sẽ giúp doanh nghiệp có nền móng vững vàng cho các
chương trình “Retraining và Reskilling” (Đào tạo thêm kỹ
năng và nghiệp vụ) cho đội ngũ nhân viên.
Hiện nay
đang có 2 hình thức phổ biến để triển khai chương trình “Retraining” và “Reskilling” trong
môi trường doanh nghiệp:
Đào tạo Kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân viên qua các trải nghiệm thực tế
Với
hình thức này, doanh nghiệp cần thiết kế một lộ trình đào tạo với
khởi điểm là những bài giảng và nghiên cứu nhằm định hướng nhân viên tiếp thu tất
cả các kỹ năng cần thiết trong tương lai. Sau đó, nhân viên sẽ trải qua một bài
kiểm tra nhằm đánh giá năng lực hiện tại của họ. Tiếp đó, họ sẽ được trực tiếp
tham gia vào các nhiệm vụ và dự án cụ thể, với kỳ vọng sẽ gia tăng được kinh
nghiệm thực tế bằng cách sử dụng những kỹ năng họ mới học được.
Trong
thực tế, doanh nghiệp hoàn toàn có thể ứng dụng những nền tảng công nghệ
có sẵn để cải thiện hiệu quả cho phương pháp này. Ví dụ như sử dụng hệ thống mạng
nội bộ để ghi nhận kết quả bài tập của nhân viên. Hệ thống này không chỉ cho
phép nhân viên học hỏi lẫn nhau, mà còn khuyến khích thúc đẩy văn hóa cộng tác
trong doanh nghiệp!
Đào tạo Kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân viên dựa trên nhu cầu hiện thời
Trước
bối cảnh của thời đại 4.0, bản chất và nhu cầu của thị trường kinh doanh
đang liên tục thay đổi. Những điều doanh nghiệp đang thực hiện tốt ngày hôm
nay có thể không còn đáp ứng được nhu cầu phát triển của ngày mai. Bởi vậy, nhiều
chương trình “Retraining và Reskilling” được phát triển xuyên suốt thời
gian hoạt động của doanh nghiệp, với lộ trình học tập cụ thể được liên tục theo
dõi và thay đổi theo nhu cầu hiện thời.
Ngoài
ra, cùng với việc đào tạo cho đội ngũ nhân lực hiện tại, bạn cũng có thể đầu tư
xây dựng nhân lực tiềm năng cho tương lai. Để làm được điều này, doanh
nghiệp cần phải hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia để phát triển các chương
trình đào tạo những kỹ năng mềm cần thiết cho đội ngũ nhân viên.
Xem
thêm tại https://laitheluyen.blogspot.com/2018/07/ao-tao-in-house-cho-cac-doanh-nghiep.html
THÔNG TIN - LIÊN HỆ CÙNG CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM
Chúng tôi rất vui khi được làm quen cùng các bạn!
Quý doanh nhân, bạn đọc, cá nhân, trường học và các doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo các Kỹ năng mềm và Tâm lý học ứng dụng trong kinh doanh cho đội ngũ nhân sự của mình; tổ chức hội thảo, mời diễn thuyết, hoặc muốn nhận bảng báo giá ưu đãi và thông tin chi tiết về các chương trình, các chuyên đề.... xin vui lòng liên hệ cùng chúng tôi để được hướng dẫn cụ thể:
Tác giả Bộ sách & Bộ chương trình đào tạo Kỹ năng mềm
VP1: 66/39 Bùi Trọng Nghĩa, P.Trảng Dài, Tp.Biên Hoà, T.Đồng Nai
VP2 : 254/8 Dương Đình Hội, P.Tăng Nhơn Phú B, Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh
Email: laitheluyen@gmail.com
Website: http://www.
Blog: http://laitheluyen.blogspot.com
Facebook: http://facebook.com/laitheluyen
Pinterest: http://pinterest.com/laitheluyen/pins
Minds: https://minds.com/laitheluyen
ĐỊA CHỈ TỔNG PHÁT HÀNH SÁCH KỸ NĂNG MỀM
Quý bạn đọc có thể đặt mua Bộ sách Kỹ năng mềm của tác giả Lại Thế Luyện, tại: Nhà sách
Quang Bình - Công ty Văn hóa Hương Trang
416
Nguyễn Thị Minh Khai - Phường 5 - Quận 3 - TP.HCM Tel: (028) 3832
2386
PHÒNG KINH DOANH SÁCH
Ái Thu - 0908 625 936
Trần Anh Thi - 0332 828 628
Tấn Phước - 0962 499 691
kinhdoanh@huongtrang.net
http://huongtrang.net và tại các nhà sách trên toàn quốc.
Xem thêm tại https://laitheluyen.blogspot.com/2014/11/bo-sach-ky-nang-mem.html
Ngoài ra, bạn đọc có thể đặt mua qua sách Tiki, sách sẽ
giao đến tận địa chỉ của bạn đọc https://tiki.vn/author/lai-the-luyen.html
Link tải sách Kỹ năng mềm của chuyên gia Lại Thế
Luyện https://openworld.vn/tac-gia/157
CÁC KHOÁ ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN – ONLINE CỦA CHUYÊN GIA LẠI THẾ LUYỆN
Trong
thời gian gần đây, e-learning đã phát triển mạnh tại nhiều quốc
gia trên thế giới như Mỹ, Hàn Quốc, Nhật Bản... Cùng với đó, việc ứng dụng mô
hình giáo dục trực tuyến cũng có nhiều bước tiến khả quan. Ưu điểm của đào
tạo trực tuyến là giảm thiểu chi phí đi lại, tiết kiệm thời gian, không
gian.
Hiện tại, e-learning được
triển khai với quy mô sâu rộng tại nhiều quốc gia phát triển với rất nhiều tính
năng hỗ trợ cho người học. Đầu tiên phải nói đến tính linh hoạt trong việc học
và thanh toán chi phí học tập. Bên cạnh đó, học viên được tăng cường tính
chủ động, có thể tự điều chỉnh khóa học cho phù hợp với bản thân, dễ dàng
tiếp thu kiến thức bài học và gia tăng sự hào hứng trong học tập. Khả năng
tương tác với giáo viên cũng là một điểm mạnh của mô hình e-learning.
Với những
tiện ích trên, e-learning có nhiều ưu điểm so với phương
pháp dạy học truyền thống, tạo ra được một môi trường tốt phục vụ
cho phương pháp dạy học tương tác, cá nhân hóa người học.
Dưới đây là Trang
học trực tuyến về kĩ năng mềm, kĩ năng chuyên môn, kĩ năng xã hội, gia
đình v.v dành cho những người trưởng thành. Các bạn có
thể bấm ngay vào các đường link dưới đây để học:
- QUẢN LÝ THỜI GIAN LÀM VIỆC HIỆU QUẢ https://by.com.vn/TPSxV
- TỰ TIN ĐỂ THÀNH CÔNG https://unica.vn/tu-tin-de-thanh-cong?aff=62690
- GIÁO DỤC LÒNG TỰ TRỌNG VÀ TỰ TIN CHO TRẺ https://by.com.vn/hoZtG
- ỨNG DỤNG SƠ ĐỒ TƯ DUY TRONG HỌC TẬP VÀ CÔNG VIỆC
https://by.com.vn/42D3W
- PHÁT HUY THẾ MẠNH BẢN THÂN VÀ LẬP KẾ HOẠCH NGHỀ NGHIỆP https://by.com.vn/CIk4K
- BÍ QUYẾT GIẢI TỎA STRESS TRONG CÔNG VIỆC VÀ CUỘC SỐNG https://by.com.vn/HWalD
Xem thêm CÁC KHOÁ
ĐÀO TẠO online của chuyên gia Lại Thế Luyện, tại link https://laitheluyen.blogspot.com/p/hoc-online.html
Kênh YouYube chia sẻ chuyên sâu các kiến thức cùng kỹ năng Phát triển cá nhân & Phát triển Doanh nghiệp từ chuyên gia Lại Thế
Luyện
https://www.youtube.com/channel/UC5mlClIt1BIiLTJ7FA-rXig
#chuyengialaitheluyen #tiensilaitheluyen #laitheluyen #kynanglanhdao #doimoisangtao #daotaodoanhnghiep #laitheluyen #suutamsachhay #kynangmem #doimoisangtao #tslaitheluyen #trainerlaitheluyen #laitheluyen #kynangmem #quanlythoigian #chuyengiaquantri #tacgialaitheluyen #thaylaitheluyen#laitheluyen #kynangmem #thaylaitheluyen #tsluyen #tslaitheluyen #quantri #lanhdao #kinhdoanh #phattriencanhan #personaldevelopment #quantridoanhnghiep #kynangquantri #nguonnhanluc
#phattrien
