Ứng dụng Tâm lý học tích cực (Positive Psychology) trong doanh nghiệp & cuộc sống

 

Ứng dụng tâm lý học là rất quan trọng trong môi trường làm việc hàng ngày vì điều đó giúp cho nhân viên và nhà quản lý hiểu rõ hơn về tâm lý, hành vi của mình cũng như của đồng nghiệp. Trong tổ chức, ứng dụng tâm lý học giúp tăng cường sự hiểu biết về con người, cải thiện tình hình làm việc và tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Giới thiệu Tâm lý học tích cực 

Tâm lý học tích cực (Positive Psychology) là một chuyên ngành của Tâm lý học, nghiên cứu về những khía cạnh tích cực của con người, như: tình yêu thương, hạnh phúc, sự đồng cảm và thành công. Chuyên ngành này tập trung vào việc tìm hiểu những gì làm cho con người hạnh phúc và thúc đẩy sự phát triển của họ.

Tâm lý học tích cực không chỉ tập trung vào việc điều trị các vấn đề tâm lý, mà còn nhấn mạnh vào việc ưu tiên phát triển những khía cạnh tích cực của con người, như sự khéo léo trong việc quản lý cảm xúc, sự kiên nhẫn, lòng biết ơn, lòng nhân ái và sự đổi mới.

Một trong những phương pháp thường được sử dụng trong Tâm lý học tích cực là việc tập trung vào điểm mạnh của con người và tìm cách khai thác và phát triển những điểm mạnh đó để đạt được thành công trong sự nghiệp và cuộc sống. Tâm lý học tích cực cũng nhấn mạnh vào việc tăng cường mối quan hệ xã hội và giúp con người sống một cuộc sống có ý nghĩa và hạnh phúc hơn.

Tâm lý học tích cực được xem là một lĩnh vực mới của tâm lý học, không có một người sáng lập duy nhất. Tuy nhiên, Martin Seligman được coi là người đã đưa tâm lý học tích cực trở thành một lĩnh vực nghiên cứu chính thức vào những năm 1990. Ông là một nhà tâm lý học danh tiếng, đã đóng góp rất nhiều cho sự phát triển của tâm lý học tích cực và là tác giả của nhiều tác phẩm về chủ đề này. Ngoài Martin Seligman, còn có nhiều nhà Tâm lý học khác như Christopher Peterson, Barbara Fredrickson, và Mihaly Csikszentmihalyi cũng đã đóng góp cho sự phát triển của lĩnh vực này.

Một số lĩnh vực ứng dụng của Tâm lý học tích cực 

Tâm lý học tích cực tập trung vào việc hiểu và thúc đẩy sự phát triển tốt đẹp và cảm xúc tích cực, thay vì chỉ tập trung vào những cảm xúc tiêu cực và các rối loạn tâm lý. Nó được áp dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm cả lĩnh vực lâm sàng, giáo dục, tổ chức và xã hội. Dưới đây là một số mảng ứng dụng của Tâm lý học tích cực:

Ứng dụng trong Trị liệu: Các phương pháp can thiệp của tâm lý học tích cực có thể được sử dụng trong trị liệu để giúp khách hàng xây dựng các cảm xúc tích cực, tăng cường mối quan hệ và tìm kiếm ý nghĩa trong cuộc sống. Một số kỹ thuật được sử dụng trong trị liệu bao gồm viết nhật ký biết ơn, các hành động tốt và các kỹ thuật thiền định.

Ứng dụng trong Giáo dục: Tâm lý học tích cực có thể được áp dụng trong lớp học để giúp học sinh phát triển tư duy tăng trưởng, tăng cường sự kiên trì và cải thiện hiệu suất học tập. Các kỹ thuật được sử dụng trong giáo dục bao gồm khuyến khích một môi trường học tập tích cực, khuyến khích các mối quan hệ tích cực giữa giáo viên và học sinh và giảng dạy các kỹ năng chống lại cảm xúc tiêu cực.

Ứng dụng tại nơi làm việc: Tâm lý học tích cực có thể được áp dụng trong nơi làm việc để thúc đẩy sự phát triển tốt đẹp cho nhân viên, tăng sự hài lòng công việc và năng suất. Các kỹ thuật được sử dụng trong nơi làm việc bao gồm các chương trình công nhận nhân viên, các phản hồi tích cực và tạo môi trường làm việc tích cực.

Ứng dụng trong Phát triển cộng đồng: Tâm lý học tích cực có thể được áp dụng để thúc đẩy sự phát triển cộng đồng tốt đẹp, các mối quan hệ xã hội tích cực và độ bền vững.

Vì sao các chủ doanh nghiệp, doanh nhân & nhà quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam nên quan tâm đến Tâm lý học tích cực ?

Các nhà quản lý doanh nghiệp nên quan tâm đến tâm lý học tích cực vì nó có thể giúp tăng cường hiệu quả làm việc của nhân viên, tăng cường sự hài lòng của nhân viên, giảm stress và bệnh tật, cải thiện sức khỏe tinh thần, nâng cao tinh thần đồng đội và cải thiện hiệu suất làm việc chung của nhóm.

Bằng cách áp dụng các kỹ thuật tâm lý học tích cực trong công việc, các nhà quản trị có thể giúp cho nhân viên cảm thấy thú vị hơn và tràn đầy năng lượng, tăng khả năng chịu đựng và tự điều chỉnh trong môi trường làm việc, đồng thời cảm thấy đầy đủ sức mạnh để đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty.

Ngoài ra, việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực cũng có thể giúp tạo sự ổn định và sự nghiệp lâu dài cho công ty, giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên và giảm chi phí cho công ty khi phải tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.

Tâm lý học tích cực là một lĩnh vực rất hữu ích trong quản lý nhân sự và quản lý doanh nghiệp nói chung. Các kỹ thuật và phương pháp của tâm lý học tích cực có thể giúp cải thiện tinh thần và tăng cường hiệu quả làm việc của nhân viên, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và ổn định cho công ty.

Tóm lại, tâm lý học tích cực có thể được ứng dụng vào việc tạo một môi trường làm việc hiệu quả bằng cách tạo ra một môi trường thoải mái, khuyến khích tinh thần đóng góp, tăng cường sức khỏe và kỹ năng, đưa ra mục tiêu rõ ràng và khả thi, hỗ trợ và động viên nhân viên, tạo sự đồng thuận và hiểu biết giữa các thành viên trong nhóm và tạo ra một môi trường làm việc tôn trọng sự khác biệt tại doanh nghiệp.

        Tại sao các nguyên tắc và kỹ thuật của Tâm lý học tích cực lại phù hợp với văn hóa kinh doanh ở Việt Nam ?

        Sự phù hợp của các nguyên tắc và kỹ thuật tâm lý học tích cực với văn hóa kinh doanh Việt Nam là một yếu tố quan trọng để đảm bảo hiệu quả và thành công trong áp dụng tâm lý học tích cực trong môi trường kinh doanh của Việt Nam. Dưới đây là một số điểm mà chúng ta có thể nói về sự phù hợp này:

        1. Tôn trọng giá trị gia đình và cộng đồng: Văn hóa kinh doanh Việt Nam rất tôn trọng giá trị gia đình và cộng đồng. Các nguyên tắc tâm lý học tích cực như tập trung vào mục tiêu, tạo động lực và định hướng tích cực đều tương thích với giá trị này. Doanh nhân Việt Nam thường đặt gia đình làm trọng tâm và sự hỗ trợ từ gia đình và cộng đồng có thể đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì động lực và sự kiên nhẫn trong công việc.

        2. Sự tôn trọng và tuân thủ: Văn hóa kinh doanh Việt Nam thường đề cao sự kính trọng và tuân thủ đối với người lãnh đạo. Trong tâm lý học tích cực, việc xây dựng mối quan hệ tốt và tạo lòng tin với người khác là yếu tố quan trọng. Các kỹ thuật giao tiếp tích cực và tạo lòng tin có thể giúp doanh nhân Việt Nam xây dựng mối quan hệ đồng lòng với đội nhóm và nhân viên, từ đó thúc đẩy sự tuân thủ và sự cam kết trong công việc.

        3. Tích cực đối mặt với khó khăn: Văn hóa kinh doanh Việt Nam đã trải qua nhiều khó khăn và thách thức trong quá khứ. Tâm lý học tích cực tập trung vào việc tích cực đối mặt với khó khăn, học hỏi từ những thất bại và tìm kiếm cơ hội trong khó khăn. Điều này phù hợp với tinh thần của doanh nhân Việt Nam, những người thường có khả năng kiên nhẫn và kiên trì trong việc vượt qua khó khăn.

        4. Chú trọng đến sự tương tác và giao tiếp: Văn hóa kinh doanh Việt Nam rất chú trọng đến việc tạo dựng mối quan hệ tốt và tương tác xã hội. Các kỹ thuật giao tiếp tích cực trong tâm lý học có thể giúp doanh nhân tạo dựng lòng tin và tạo dựng mối quan hệ tốt với đối tác, khách hàng và nhân viên.

        Tuy nhiên, chúng ta cũng cần lưu ý rằng, mỗi một môi trường văn hóa kinh doanh có những đặc thù riêng và không có một phương pháp tâm lý học tích cực duy nhất phù hợp cho tất cả mọi người. Do đó, khi áp dụng tâm lý học tích cực trong doanh nghiệp Việt Nam, cần tôn trọng và hiểu rõ văn hóa cũng như tùy chỉnh các nguyên tắc và kỹ thuật sao cho phù hợp với tình hình và đặc thù kinh doanh của từng công ty.

Tâm lý học tích cực mang lại lợi ích gì cho các doanh nghiệp tại Việt Nam ?

Tâm lý học tích cực là một lĩnh vực trong tâm lý học tập trung vào khai thác và phát triển tiềm năng tích cực của con người, nhằm tạo ra sự thịnh vượng và hạnh phúc trong cuộc sống. Khi áp dụng tâm lý học tích cực vào môi trường kinh doanhtại Việt Nam, doanh nghiệp có thể nhận được nhiều lợi ích quan trọng:

1.     Tăng cường hiệu suất làm việc: Tâm lý tích cực giúp cải thiện tinh thần làm việc của nhân viên, tăng động lực và sự cam kết đối với công việc. Nhân viên sẽ cảm thấy hài lòng hơn với công việc của mình và có xu hướng làm việc hiệu quả hơn.

2.     Cải thiện tinh thần đồng đội: Tâm lý học tích cực khuyến khích sự hợp tác và tương tác tích cực giữa các thành viên trong doanh nghiệp. Điều này có thể tạo ra môi trường làm việc thoải mái, thân thiện và hỗ trợ, giúp nâng cao hiệu quả của công việc nhóm.

3.     Khắc phục căng thẳng và stress: Áp dụng tâm lý học tích cực giúp giảm căng thẳng và stress trong công việc, giúp nhân viên duy trì sự cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc, từ đó tăng khả năng tập trung và hiệu suất làm việc.

4.     Khuyến khích sáng tạo và đổi mới: Tâm lý tích cực thúc đẩy nhân viên tự tin thử nghiệm những ý tưởng mới và khám phá tiềm năng sáng tạo bên trong họ. Điều này có thể giúp doanh nghiệp nâng cao sự đổi mới và cạnh tranh trong ngành công nghiệp.

5.     Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Môi trường làm việc tích cực và sự quan tâm đến tâm lý của nhân viên giúp doanh nghiệp trở thành một nhà tuyển dụng hấp dẫn. Điều này thu hút và giữ chân nhân tài xuất sắc, giảm tỷ lệ nghỉ việc và giúp doanh nghiệp xây dựng một đội ngũ ổn định và năng động.

6.     Tăng cường sự gắn bó của khách hàng: Một môi trường tích cực không chỉ tác động đến nhân viên mà còn tạo ảnh hưởng tích cực đến khách hàng. Sự hài lòng và niềm vui trong công việc của nhân viên sẽ dễ dàng lan tỏa đến khách hàng, tạo ra mối quan hệ tốt hơn giữa doanh nghiệp và khách hàng.

Tóm lại, tâm lý học tích cực đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và hiệu quả tại doanh nghiệp ở Việt Nam, giúp nâng cao hiệu suất làm việc, sáng tạo, tăng cường động lực và cải thiện tinh thần đồng đội,góp phần vào sự thành công và bền vững của doanh nghiệp.

*Trích từ cuốn Cẩm nang "TÂM LÝ HỌC TÍCH CỰC DÀNH CHO DOANH NHÂN : Khai phá tiềm năng và thành công tại Việt Nam" của Tác giả, Diễn giả Lại Thế Luyện

Tâm lý học tích cực mang lại lợi ích gì cho các trường học tại Việt Nam ?

 

Tâm lý học tích cực có thể mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho các trường học tại Việt Nam, bao gồm:

1.     Nâng cao chất lượng đào tạo: Tâm lý học tích cực giúp học sinh và sinh viên phát triển tư duy tích cực, tập trung vào điểm mạnh và khai thác tiềm năng bản thân. Khi học sinh và sinh viên tự tin và đam mê hơn trong việc học tập, thì cả hiệu suất học tập và chất lượng đảo tạo sẽ dần được cải thiện.

2.     Phát triển tư duy sáng tạo và đổi mới: Tâm lý học tích cực khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới trong quá trình học tập. Học sinh và sinh viên sẽ dễ dàng tiếp cận và thử nghiệm các ý tưởng mới, từ đó phát triển khả năng tư duy sáng tạo và trở thành những người sáng tạo trong tương lai.

3.     Xây dựng lòng tự tin và lòng kiên nhẫn: Tâm lý học tích cực giúp học sinh và sinh viên xây dựng lòng tự tin và lòng kiên nhẫn. Họ sẽ đối diện với khó khăn và thất bại một cách tích cực, học cách vượt qua những trở ngại và tiếp tục cố gắng.

4.     Tạo môi trường học tập tích cực: Áp dụng tâm lý học tích cực giúp xây dựng môi trường học tập tích cực và thoải mái. Học sinh và sinh viên cảm thấy được quan tâm, động viên và hỗ trợ trong quá trình học tập, từ đó tăng khả năng tiếp thu kiến thức và phát triển cá nhân.

5.     Xây dựng mối quan hệ tốt giữa giáo viên và học sinh: Tâm lý học tích cực cũng giúp xây dựng mối quan hệ tốt hơn giữa giáo viên và học sinh. Giáo viên được đào tạo để động viên và hỗ trợ học sinh trong việc phát triển tiềm năng của họ, giúp học sinh cảm thấy yêu thích và tôn trọng giáo viên.

6.     Giảm căng thẳng vả áp lực trong học tập: Tâm lý học tích cực cung cấp các công cụ giảm căng thẳng và áp lực trong quá trình học tập. Học sinh và sinh viên sẽ học cách quản lý áp lực và căng thẳng, giúp họ duy trì một tinh thần lạc quan và tích cực trong học tập.

Tóm lại, tâm lý học tích cực có thể đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện chất lượng giáo dục và môi trường học tập tại các trường học tại Việt Nam. Điều này giúp học sinh và sinh viên phát triển toàn diện và trở thành những công dân có ích cho xã hội.

Tác giả, Diễn giả, LẠI THẾ LUYỆN

Chuyên gia Đào tạo Kỹ năng mềm & Tâm lý học ứng dụng

Profile : http://vi.gravatar.com/laitheluyen

0971 045 965 (Zalo - để mời đào tạo hoặc diễn thuyết)

E-mail: laitheluyen@gmail.com

Tâm lý học tích cực mang lại lợi ích gì cho cá nhân mỗi người và xã hội tại Việt Nam ?

 

Tâm lý học tích cực mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho cả cá nhân và xã hội tại Việt Nam:

Lợi ích cho cá nhân:

1.     Nâng cao sức khỏe tinh thần: Tâm lý học tích cực giúp cá nhân tập trung vào những khía cạnh tích cực trong cuộc sống, giúp giảm căng thẳng, lo âu và trầm cảm. Điều này giúp cải thiện sức khỏe tinh thần và tăng cường khả năng đối mặt với khó khăn để vươn tới hạnh phúc và thảnh đạt.

2.     Tận hưởng hạnh phúc và sự hài lòng: Áp dụng tâm lý học tích cực giúp cá nhân tập trung vào điểm tích cực trong cuộc sống và đánh giá cao những thành tựu của bản thân, từ đó tăng cường hạnh phúc và sự hài lòng với cuộc sống.

3.     Phát triển các tiềm năng tích cực của bản thân: Tâm lý học tích cực khuyến khích cá nhân khám phá và phát triển tiềm năng bản thân, đồng thời giúp họ tự tin và kiên nhẫn hơn trong việc đạt được mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp.

4.     Xây dựng các mối quan hệ xã hội tích cực và hài hoà: Tâm lý học tích cực khuyến khích cá nhân xây dựng mối quan hệ tích cực và hỗ trợ, giúp tạo ra môi trường xã hội thuận lợi cho sự phát triển và hạnh phúc của mỗi người.

5.     Nâng cao hiệu suất làm việc và học tập: Nhờ tăng cường tinh thần lạc quan, sẽ giúp mọi người ứng phó tốt hơn với những áp lực công việc và học tập, đồng thời cải thiện hiệu suất và khả năng tập trung.

6.     Điều trị và phòng ngừa các vấn đề tâm lý: Tâm lý học tích cực cũng có thể hỗ trợ trong điều trị và phòng ngừa một số vấn đề tâm lý như: trầm cảm, căng thẳng, lo âu và áp lực cuộc sống.

Lợi ích cho xã hội:

1.     Tăng cường sự hài hòa và đoàn kết con người: Khi mỗi cá nhân trong xã hội cảm thấy hạnh phúc, tự tin và tích cực, họ dễ dàng hòa nhập và hợp tác với nhau, từ đó tạo ra một môi trường đoàn kết và hòa hợp.

2.     Tăng năng suất và hiệu quả công việc trong doanh nghiệp: Những cá nhân có tâm lý tích cực thường có khả năng làm việc hiệu quả hơn, tập trung và kiên nhẫn hơn, từ đó cải thiện năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh.

3.     Giảm thiểu các vấn đề tiêu cực liên quan đến tâm lý và tệ nạn xã hội: Áp dụng tâm lý học tích cực có thể giúp giảm thiểu các vấn đề tâm lý và xã hội như trầm cảm, căng thẳng, tranh chấp và xung đột trong cộng đồng.

4.     Khuyến khích năng lực sáng tạo và đổi mới để giàu mạnh: Tâm lý học tích cực thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển kinh tế và xã hội.

Tóm lại, tâm lý học tích cực đem lại lợi ích không chỉ cho cá nhân mỗi người mà còn cho xã hội tại Việt Nam. Nghiên cứu, học hỏi và ứng dụng chuyên ngành nảy góp phần tạo ra một cộng đồng hạnh phúc, đoàn kết và phát triển bền vữn

==================================================================================

CÁC E-BOOKS CỦA BẠN  (FREE DOWNLOAD) :

- SỔ TAY 48 KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO SINH VIÊN

- CẨM NANG 50 CÀCH TÌM KIẾM NIỀM VUI & Ý NGHĨA TRONG CÔNG VIỆC

- SỔ TAY - CÁC KỸ NĂNG MỀM CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP

- SỔ TAY GIÁO VIÊN & PHỤ HUYNH -  CÁC KỸ NĂNG CẦN THIẾT DÀNH CHO HỌC SINH TRUNG HỌC

- ĐÀO TAO CÁC KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI

- SỔ TAY - CÁC KỸ NĂNG SỐNG CẦN THIẾT DÀNH CHO BẠN GÁI TRẺ

- NGHỀ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM CHO CÁC DOANH NGHIỆP 

-  NGHỀ DIỄN GIẢ TRUYỀN CẢM HỨNG

==================================================================================

*Website về dịch vụ Đào tạo Kỹ năng mềm cho các doanh nghiệp https://laitheluyen.edu.vn

*Blog về Đào tạo Kỹ năng mềm cho các doanh nghiệp       :           http://laitheluyen.blogspot.com   

*Twitter:      http://twitter.com/tslaitheluyen 

*Facebook:       http://facebook.com/laitheluyen

*Pinterest:         http://pinterest.com/laitheluyen/pins

*Minds:             https://minds.com/laitheluyen

*Tumblr:           https://tslaitheluyen.tumblr.com

==================================================================================

*Link tham khảo Bộ sách Kỹ năng mềm của chuyên gia Lại Thế Luyện   https://laitheluyen.blogspot.com/2014/11/bo-sach-ky-nang-mem.html

*Link đặt mua qua sách Tiki: https://tiki.vn/author/lai-the-luyen.html

*Link tải sách Kỹ năng mềm & các sách Phát triển bản thân của chuyên gia Lại Thế Luyện  https://openworld.vn/tac-gia/157

* Xem thêm CÁC KHOÁ ĐÀO TẠO online của chuyên gia Lại Thế Luyện, tại link  https://laitheluyen.blogspot.com/p/hoc-online.html

* Các chương trình đào tạo Online tại Unica: https://unica.vn/teacher/lai-the-luyen

* Các chương trình đào tạo Online tại Edumall: https://edumall.vn/giang-vien/lai-the-luyen-6570

* Link nhóm học hỏi Nâng cao Năng lực lãnh đạo & quản trị doanh nghiệp,dành cho 1 triệu chủ doanh nghiệp tại VN: https://www.facebook.com/groups/1739977556191383/

* Kênh YouYube chia sẻ chuyên sâu các kiến thức cùng kỹ năng Phát triển cá nhân & Phát triển Doanh nghiệp từ chuyên gia Lại Thế Luyện https://www.youtube.com/@laitheluyen

================================================================================

* Hotline Dịch vụ Đào tạo Kỹ năng mềm In-house cho các doanh nghiệp trên toàn quốc: 0971 045 965 (Zalo A.Tuấn - trợ lý) hoặc 0908 852 803 (A.Tráng - tổ chức lớp) hoặc gửi ngay e-mail đến cho diễn giả, chuyên gia đào tạo doanh nghiệp Lại Thế Luyện :   laitheluyen@gmail.com

*Các chương trình đào tạo Kỹ năng mềm phát triển năng lực đội ngũ nhân sự và nâng cao năng lực quản lý doanh nghiệp: https://by.com.vn/15t5

================================================================================

© Bản quyền tác phẩm, tài liệu và chương trình đào tạo thuộc về Tác giả, Diễn giả Lại Thế Luyện 1999 - 2099

© Copyright by Lai The Luyen 1999 - 2099. 

   

Các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, phát triển năng lực đội ngũ nhân sự và nâng cao năng lực lãnh đạo - quản lý doanh nghiệp

Ngày nay, cùng với sự phát triển của kinh tế -  xã hội, các doanh nghiệp không chỉ đòi hỏi đội ngũ nhân lực của mình phải có trình độ chuyên môn được đào tạo ngày càng cao hơn mà còn phải có các kỹ năng mềm để làm việc hiệu quả hơn. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, hiện nay rất nhiều sinh viên mới ra trường nói riêng và đội ngũ người lao động nói chung vẫn chưa có hoặc có ít các kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thích ứng, kỹ năng làm việc hiệu quả… Chính vì vậy, bên cạnh trình độ chuyên môn sâu, họ rất cần được trang bị thêm những kỹ năng mềm càn thiết, để có thể thích ứng với môi trường làm việc hiện đại, ứng phó với những áp lực, đáp ứng được các yêu cầu mới mẻ, cụ thể của công việc…tại từng doanh nghiệp với đặc thù của từng ngành nghề kinh doanh.

Tất cả những lý do nêu trên cho chúng ta thấy sự cần thiết của việc đào tạo các kỹ năng mềm tại các doanh nghiệp. Thực tế cho thấy, một dấu hiệu rất đáng mừng là ngày càng có nhiều doanh nghiệp quan tâm đến việc đào tạo các kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân lực của mình.

Là nhà quản lý doanh nghiệp, quý vị phải luôn tâm niệm nguồn lực con người chính là sức mạnh nội tại của công ty. Bởi vậy, đầu tư đào tạo và trang bị các kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân viên cũng có thể coi như việc tăng cường “thể lực” cho bản thân doanh nghiệp. Vấn đề này, tuyệt đối không thể xem nhẹ - nếu doanh nghiệp muốn nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững!

Để đáp ứng các yêu cầu đa dạng và phức tap nêu trên, các chương trình đào tạo Kỹ năng mềm của chuyên gia Lại Thế Luyện từ nhiều năm qua đã tập trung vào giải quyết các vấn đề khó khăn mà đội ngũ nhân sự ở các doanh nghiệp thường gặp phải, chẳng hạn như: nhân viên giải quyết vấn đề chưa hiệu quả, chưa phát hiện được lỗi ở đâu để có giải pháp giải quyết; nhân viên còn thiếu chủ động trong công việc, còn chậm tiến độ, chưa biết tổ chức công việc theo khoa học; nhân viên chưa biết chăm sóc các mối quan hệ khách hàng, dẫn đến lượng khách hàng không bền; nhân viên chưa có động lực để tự thay đổi, chưa có kỹ năng tự học, tự trau dồi, để phát triển sự nghiệp; đội ngũ còn thiếu tính gắn kết, chưa phát huy hết năng lực, có khi xảy ra xung đột,…  

NHU CẦU ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM VÀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI VN HIỆN NAY

   Trước bối cảnh chuyển đổi số và thị trường ngày càng cạnh tranh gay gắt, khốc liệt, các công ty sẽ phải có rất nhiều thay đổi trong cách thức tổ chức quản lý và cách thức tiến hành hoạt động kinh doanh. Điều này đòi hỏi đội ngũ nhân sự sẽ phải gánh vác trách nhiệm nhiều hơn và đóng góp một cách có hiệu quả hơn đối với việc gia tăng năng suất lao động cùng các hoạt động đổi mới liên tục của công ty. Nhiều công việc sẽ đòi hỏi đội ngũ nhân sự phải có kỹ năng thích ứng với sự thay đổi, có năng lực giải quyết những vấn đề phức tạp nảy sinh trong thực tiễn công việc nhiều hơn! Nói cách khác, người lao động ngày nay phải có được trình độ chuyên môn xuất sắc nhất, có tư duy sáng tạo nhất và cần được trang bị những kỹ năng cần thiết để sẵn sàng đối mặt với mọi sự thay đổi của thị trường.

   Việc chưa được trang bị đầy đủ các kỹ năng mềm không chỉ là thiệt thòi cho bản thân từng người lao động, mà còn ảnh hưởng rất nhiều đến mục tiêu phát triển của mỗi doanh nghiệp. Càng chậm trễ trong việc trang bị các kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân sự của mình bao nhiêu, các doanh nghiệp càng bỏ lỡ cơ hội phát triển lớn mạnh bấy nhiêu!

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM CHO ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI VN HIỆN NAY

Mục tiêu của các khoá đào tạo nhằm phát triển năng lực đội ngũ nhân sự của từng doanh nghiệp. Mỗi nhân viên sẽ có cơ hội học hỏi và rèn luyện các kỹ năng mềm, nhằm phát triển năng lực của bản thân, đáp ứng những nhu cầu thực tiễn của công việc.  

Bên cạnh đó, mục tiêu của các khoá đào tạo còn nhằm phát triển năng lực của đội ngũ cán bộ quản lý của doanh nghiệp. Một nhà quản lý và lãnh đạo giỏi là một người hội tụ đủ 3 yếu tố: kiến thức, kỹ năng và thái độ. Và khi sở hữu cả 3 yếu tố trên, họ được xem là có năng lực quản lý & lãnh đạo thực thụ. Nâng cao năng lực của người quản lý là vấn đề có tính quy luật, là yêu cầu tất yếu, khách quan trong mục tiêu xây dựng một doanh nghiệp phat triển bền vững. Và không phải bất cứ ai mới sinh ra đã mang sẵn trong mình tố chất lãnh đạo bẩm sinh, mà đó là kết quả của một quá trình dài với một ý chí cao, nỗ lực quyết tâm, không ngừng trau dồi kiến thức, rèn luyện kỹ năng và học hỏi thêm để hoàn thiện chính mình.

         

Doanh nhân, Diễn giả Lại Thế Luyện - chuyên gia đào tạo Kỹ năng mềm

 cho các doanh nghiệp tại VN 

Đào tạo Kỹ năng mềm In-house cho các doanh nghiệp tại VN

NỘI DUNG ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM CHO ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI VN HIỆN NAY

      Thực tế cho thấy, có hai câu hỏi quan trọng được đặt ra ở đây là: “Kỹ năng mềm là gì?” và “Những kỹ năng nào là cần thiết cho các doanh nghiệp?”.

        Kỹ năng mềm chính là những kỹ năng tinh thần hay những kỹ năng tâm lý – xã hội, giúp cho mỗi cá nhân tồn tại và thích ứng trong cuộc sống. Đây còn được xem như một biểu hiện quan trọng của năng lực tâm lý – xã hội, giúp cho mỗi cá nhân vững vàng trong môi trường công việc chứa đựng nhiều thách thức nhưng đồng thời cũng rất nhiều cơ hội.

       Trong xu thế của nền kinh tế dựa trên tri thức và sự đổi mới, giữa một nền kinh tế toàn cầu trong bối cảnh chuyển đổi số đang phải đối mặt với những thách thức phức tạp về kinh tế, chính trị, khoa học, công nghệ, môi trường,…đội ngũ nhân lực của các công ty rất cần được học hỏi và rèn luyện các kỹ năng cần thiết sau đây, để thành công trong công việc và cuộc sống:

CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM THƯỜNG XUYÊN CHO CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN TOÀN QUỐC

-      Các kỹ năng nâng cao hiệu suất làm việc cá nhân

-      Các kỹ năng nâng cao năng lực quản lý cấp trung

-      Các kỹ năng nâng cao năng lực quản lý & lãnh đạo

-       Kỹ năng làm việc đồng đội

-       Kỹ năng lãnh đạo

-       Kỹ năng giao việc - ủy quyền

-       Kỹ năng động viên nhân viên

-       Kỹ năng huấn luyện nhân viên

-       Kỹ năng tổ chức cuộc họp

-       Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

-       Kỹ năng đàm phán

-       Kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh

-       Kỹ năng giao tiếp - ứng xử với đồng nghiệp

-       Kỹ năng giải quyết xung đột

-       Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc

-       Kỹ năng thích ứng với tổ chức

-       Kỹ năng nhận thức bản thân và lập kế hoạch nghề nghiệp

-       Kỹ năng thuyết trình trong kinh doanh và bán hàng 

-       Kỹ năng tạo động lực cho bản thân

-       Kỹ năng tự học suốt đời

-       Kỹ năng tư duy phản biện  

-       Kỹ năng tư duy sáng tạo

-      Kỹ năng đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên

-      Kỹ năng mềm dành cho lãnh đạo 

-     Tâm lý khách hàng & Kỹ năng bán hàng

-     Tâm lý học ứng dụng trong quản lý – lãnh đạo

-      Lãnh đạo bằng sức mạnh của trí tuệ cảm xúc..

      Nét nổi bật trong nội dung các chương trình đào tạo này là tính hệ thống, bài bản, hướng đến các chuẩn mực quốc tế, cập nhật thường xuyên nhằm mang lại hiệu quả thiết thực và chất lượng đào tạo tốt nhất cho các doanh nghiệp. Sau khóa học, đội ngũ nhân sự có thể vận dụng thành công vào thực tế công việc tại từng doanh nghiệp.

CÁC CHƯƠNG TRÌNH GIAO LƯU - CHIA SẺ VỚI THÍNH GIẢ VỀ CÁC KỸ NĂNG PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN

-       Ứng dụng sơ đồ tư duy trong học tập và công việc

-       Tâm lý ứng xử học đường ngày nay 

-       Giáo dục lòng tự trọng và tự tin cho trẻ

-       Giáo dục các Giá trị sống cho thế hệ trẻ

-       Dạy con tuổi Teen  - các kỹ năng sống cần thiết 

-       Sống với ước mơ & lập kế hoạch cuộc đời

-       Tầm quan trọng của kỹ năng mềm đối với sinh viên & các bạn trẻ VN  

-       Kỹ năng mềm & Thành công của bạn

-       Kỹ năng tự đánh giá bản thân

-       Kỹ năng xây dựng lòng tự tin    

-       Kỹ năng tạo động lực cho bản thân

-       Kỹ năng học đại học hiệu quả

-       Kỹ năng tự quản lý bản thân 

-       Kỹ năng quản lý tài chính cá nhân

-       Kỹ năng phục vụ cộng đồng  

-       Kỹ năng tìm việc làm

-       Kỹ năng định vị bản thân

-       Kỹ năng tự lãnh đạo bản thân 

-       Kỹ năng gây ảnh hưởng và thuyết phục

-       Kỹ năng giao tiếp thấu cảm với  người trái tính 

-       Kỹ năng quản trị cảm xúc

-       Kỹ năng xây dựng thương hiệu cá nhân      

-       Kỹ năng giải toả stress trong công việc và cuộc sống

-       Trách nhiệm xã hội của công dân 

-       Chìa khoá Tư duy tích cực 

-       Nghệ thuật đọc sách báo,...  

  

Các khóa đào tạo nói trên sẽ giúp mỗi người lao động có cơ hội tự hoàn thiện bản thân, nâng cao hiệu quả công việc, đóng góp trí tuệ, tài năng và tâm huyết để góp phần gia tăng lợi thế cạnh tranh, đem lại sự phát triển bền vững cho các doanh nghiệp.

         Sau khi tham gia các khóa đào tạo hữu ích nói trên, chắc chắn đội ngũ nhân lực của các doanh nghiệp sẽ trở nên tự tin hơn, giao tiếp, thuyết phục đối tác hiệu quả hơn, mong muốn được đóng góp cho doanh nghiệp nhiều hơn… Họ có thể áp dụng ngay được các kỹ năng, kiến thức và khả năng tư duy nhằm nâng cao hiệu quả công việc, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.

          Ngoài các khóa đào tạo nêu trên, chúng tôi còn có các chương trình được thiết kế riêng theo nhu cầu thực tế của từng doanh nghiệp. 

Xem thêm tại https://laitheluyen.blogspot.com/p/ao-tao-cho-doanh-nghiep.html

CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM CHO ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI VN  HIỆN NAY

Các khóa đào tạo Kỹ năng mềm của chuyên gia Lại Thế Luyện sử dụng các phương pháp đào tạo tích cực, kết hợp với các yếu tố hỗ trợ như: phim minh họa, hình ảnh, câu chuyện, minh họa, kết hợp với làm việc nhóm, trao đổi trực tiếp tại lớp, thông qua các bài tập tình huống, đóng vai, chia sẻ theo cặp, trò chơi mô phỏng, động não, sơ đồ tư duy,… giúp người học lĩnh hội thật nhanh và vận dụng được ngay những điều bổ ích đã học vào thực tế công việc một cách hiệu quả, sáng tạo.

         Đặc biệt, hoạt động đào tạo còn mang tính chất tư vấn (training as consulting) và hướng dẫn cho từng người học và đội ngũ nhân sự, để họ có thể ứng dụng và giải quyết được các vấn đề nảy sinh trong công việc và cuộc sống thực tế.

Bên cạnh đó, các chương trình đào tạo “Kỹ năng mềm, Kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ” với những chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, giàu tính ứng dụng từ chuyên gia Lại Thế Luyện, sẽ cung cấp cho người học các kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát triển năng lực bản thân;  từ đó, người học có thể từng bước áp dụng vào các tình huống thực tế công việc trong khi làm việc nhóm, đem lại hiệu quả thiết thực cho doanh nghiệp…

Xem thêm tại https://laitheluyen.blogspot.com/2017/05/phuong-phap-ao-tao-ky-nang-mem.html

 

CÁC HÌNH THỨC TRIỂN KHAI CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM CHO ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP 

         Thực tế mà nói, nhân viên của bạn không phải ai cũng có ý thức tự giác trau dồi bản thân, bởi vậy, đứng dưới góc độ nhà quản lý, bạn phải chủ động đào tạo và trang bị cho họ những kỹ năng cần thiết, nhằm đáp ứng những đòi hỏi của công việc. 

Để làm được điều này, trước hết, bộ phận nhân sự (HR) và ban lãnh đạo doanh nghiệp cần phải có cái nhìn tổng thể về thị trường lao động trong tương lai: ngành nghề nào sẽ lên ngôi, công việc mới nào sẽ xuất hiện, kỹ năng nào là cần thiết nhất cho đội ngũ nhân viên?

Sau đó, nhà quản lý cần phải có những kế hoạch đánh giá năng lực nhân viên cụ thể để tìm ra những kỹ năng còn thiếu sót mang tính phổ biến trong doanh nghiệp. Kết quả của những điều này sẽ giúp doanh nghiệp có nền móng vững vàng cho các chương trình “Retraining và Reskilling” (Đào tạo thêm kỹ năng và nghiệp vụ) cho đội ngũ nhân viên.

Hiện nay đang có 2 hình thức phổ biến để triển khai chương trình “Retraining” và “Reskilling” trong môi trường doanh nghiệp:

Đào tạo Kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân viên qua các trải nghiệm thực tế

Với hình thức này, doanh nghiệp cần thiết kế một lộ trình đào tạo với khởi điểm là những bài giảng và nghiên cứu nhằm định hướng nhân viên tiếp thu tất cả các kỹ năng cần thiết trong tương lai. Sau đó, nhân viên sẽ trải qua một bài kiểm tra nhằm đánh giá năng lực hiện tại của họ. Tiếp đó, họ sẽ được trực tiếp tham gia vào các nhiệm vụ và dự án cụ thể, với kỳ vọng sẽ gia tăng được kinh nghiệm thực tế bằng cách sử dụng những kỹ năng họ mới học được.

Trong thực tế, doanh nghiệp hoàn toàn có thể ứng dụng những nền tảng công nghệ có sẵn để cải thiện hiệu quả cho phương pháp này. Ví dụ như sử dụng hệ thống mạng nội bộ để ghi nhận kết quả bài tập của nhân viên. Hệ thống này không chỉ cho phép nhân viên học hỏi lẫn nhau, mà còn khuyến khích thúc đẩy văn hóa cộng tác trong doanh nghiệp!

Đào tạo Kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân viên dựa trên nhu cầu hiện thời

Trước bối cảnh của thời đại 4.0, bản chất và nhu cầu của thị trường kinh doanh đang liên tục thay đổi. Những điều doanh nghiệp đang thực hiện tốt ngày hôm nay có thể không còn đáp ứng được nhu cầu phát triển của ngày mai. Bởi vậy, nhiều chương trình “Retraining và Reskilling” được phát triển xuyên suốt thời gian hoạt động của doanh nghiệp, với lộ trình học tập cụ thể được liên tục theo dõi và thay đổi theo nhu cầu hiện thời.

Ngoài ra, cùng với việc đào tạo cho đội ngũ nhân lực hiện tại, bạn cũng có thể đầu tư xây dựng nhân lực tiềm năng cho tương lai. Để làm được điều này, doanh nghiệp cần phải hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia để phát triển các chương trình đào tạo những kỹ năng mềm cần thiết cho đội ngũ nhân viên.

Xem thêm tại https://laitheluyen.blogspot.com/2018/07/ao-tao-in-house-cho-cac-doanh-nghiep.html

THÔNG TIN - LIÊN HỆ CÙNG CHUYÊN GIA

ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM

Chúng tôi rất vui khi được làm quen cùng các bạn! 

Quý doanh nhân, bạn đọc, cá nhân, trường học và các doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo các Kỹ năng mềm và Tâm lý học ứng dụng trong kinh doanh cho đội ngũ nhân sự của mình; tổ chức hội thảo, mời diễn thuyết, hoặc muốn nhận bảng báo giá ưu đãi và thông tin chi tiết về các chương trình, các chuyên đề.... xin vui lòng liên hệ cùng chúng tôi để được hướng dẫn cụ thể:

Doanh nhân, Diễn giả, TS. Lại Thế Luyện - chuyên gia đào tạo Kỹ năng mềm cho các doanh nghiệp tại VN 
Tác giả Bộ sách & Bộ chương trình đào tạo Kỹ năng mềm

Giám đốc Đào tạo & Phát triển nhân lực - Công ty TNHH Tư vấn & Đào tạo HIỆU QUẢ  

VP1:   66/39 Bùi Trọng Nghĩa, P.Trảng Dài, Tp.Biên Hoà, T.Đồng Nai
VP2 :   254/8 Dương Đình Hội, P.Tăng Nhơn Phú B, Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh

http://tuvanhieuqua.vn 

                

Mobile:         0971 045 965 (A.Tuấn - trợ lý) hoặc 0908 852 803 (A.Tráng - tổ chức lớp)

Email:          laitheluyen@gmail.com

Website:      http://www.laitheluyen.edu.vn    
Blog:            http://laitheluyen.blogspot.com   

Twitter:        http://twitter.com/tslaitheluyen 
Facebook:   http://facebook.com/laitheluyen
Pinterest:     http://pinterest.com/laitheluyen/pins
Minds:         https://minds.com/laitheluyen

YouTube :     https://www.youtube.com/channel/UC5mlClIt1BIiLTJ7FA-rXig

BỘ SÁCH KỸ NĂNG MỀM CỦA TÁC GIẢ LẠI THẾ LUYỆN - CHUYÊN GIA HÀNG ĐẦU TRONG LĨNH VỰC ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

ĐỊA CHỈ TỔNG PHÁT HÀNH SÁCH KỸ NĂNG MỀM 

Quý bạn đọc có thể đặt mua Bộ sách Kỹ năng mềm của tác giả Lại Thế Luyện, tại:   Nhà sách Quang Bình - Công ty Văn hóa Hương Trang

416 Nguyễn Thị Minh Khai - Phường 5 - Quận 3 - TP.HCM    Tel: (028) 3832 2386

PHÒNG KINH DOANH SÁCH

Ái Thu - 0908 625 936
Trần Anh Thi - 0332 828 628

Tấn Phước - 0962 499 691

 kinhdoanh@huongtrang.net

http://huongtrang.net   và tại các nhà sách trên toàn quốc.

Xem thêm  tại https://laitheluyen.blogspot.com/2014/11/bo-sach-ky-nang-mem.html

Ngoài ra, bạn đọc có thể đặt mua qua sách Tiki, sách sẽ giao đến tận địa chỉ của bạn đọc https://tiki.vn/author/lai-the-luyen.html

Link tải sách Kỹ năng mềm của chuyên gia Lại Thế Luyện  https://openworld.vn/tac-gia/157

 

CÁC KHOÁ ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN – ONLINE CỦA CHUYÊN GIA LẠI THẾ LUYỆN 

Trong thời gian gần đây, e-learning đã phát triển mạnh tại nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hàn Quốc, Nhật Bản... Cùng với đó, việc ứng dụng mô hình giáo dục trực tuyến cũng có nhiều bước tiến khả quan. Ưu điểm của đào tạo trực tuyến là giảm thiểu chi phí đi lại, tiết kiệm thời gian, không gian. 

Hiện tại, e-learning được triển khai với quy mô sâu rộng tại nhiều quốc gia phát triển với rất nhiều tính năng hỗ trợ cho người học. Đầu tiên phải nói đến tính linh hoạt trong việc học và thanh toán chi phí học tập. Bên cạnh đó, học viên được tăng cường tính chủ động, có thể tự điều chỉnh khóa học cho phù hợp với bản thân, dễ dàng tiếp thu kiến thức bài học và gia tăng sự hào hứng trong học tập. Khả năng tương tác với giáo viên cũng là một điểm mạnh của mô hình e-learning. 

Với những tiện ích trên, e-learning có nhiều ưu điểm so với phương pháp dạy học truyền thống, tạo ra được một môi trường tốt phục vụ cho phương pháp dạy học tương tác, cá nhân hóa người học. 

Dưới đây là Trang học trực tuyến về kĩ năng mềm, kĩ năng chuyên môn, kĩ năng xã hội, gia đình v.v dành cho những người trưởng thành. Các bạn có thể bấm ngay vào các đường link dưới đây để học:

 

- QUẢN LÝ THỜI GIAN LÀM VIỆC HIỆU QUẢ  https://unica.vn/quan-ly-thoi-gian-la-m-vie-c-hieu-qua

- TỰ TIN ĐỂ THÀNH CÔNG  https://unica.vn/giao-duc-long-tu-trong-va-tu-tin-cho-tre

- GIÁO DỤC LÒNG TỰ TRỌNG VÀ TỰ TIN CHO TRẺ https://unica.vn/giao-duc-long-tu-trong-va-tu-tin-cho-tre    https://by.com.vn/hoZtG

 

- ỨNG DỤNG SƠ ĐỒ TƯ DUY TRONG HỌC TẬP VÀ CÔNG VIỆC   https://by.com.vn/42D3W

- PHÁT HUY THẾ MẠNH BẢN THÂN VÀ LẬP KẾ HOẠCH NGHỀ NGHIỆP https://by.com.vn/CIk4K

 

- BÍ QUYẾT GIẢI TỎA STRESS TRONG CÔNG VIỆC VÀ CUỘC SỐNG  https://by.com.vn/HWalD

 

Xem thêm CÁC KHOÁ ĐÀO TẠO online của chuyên gia Lại Thế Luyện, tại link  https://laitheluyen.blogspot.com/p/hoc-online.html

Kênh YouYube chia sẻ chuyên sâu các kiến thức cùng kỹ năng Phát triển cá nhân & Phát triển Doanh nghiệp từ chuyên gia Lại Thế Luyện https://www.youtube.com/@laitheluyen

   =============================================================

#chuyengialaitheluyen #tiensilaitheluyen #laitheluyen #kynanglanhdao #doimoisangtao #daotaodoanhnghiep #laitheluyen #suutamsachhay #kynangmem #doimoisangtao #tslaitheluyen #trainerlaitheluyen #laitheluyen #kynangmem #quanlythoigian #chuyengiaquantri #tacgialaitheluyen #thaylaitheluyen#laitheluyen #kynangmem #thaylaitheluyen #tsluyen #tslaitheluyen #quantri #lanhdao #kinhdoanh #phattriencanhan #personaldevelopment #quantridoanhnghiep #kynangquantri #nguonnhanluc #phattrien